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第315章 持续波动（第2页）

张宇严肃地说：“加大维权力度，通过法律手段严厉打击侵权行为，同时加强知识产权的保护措施。”

法务部积极行动，有效地维护了公司的合法权益。

随着业务的拓展，公司的物流配送环节出现了问题。

“李总，物流配送效率低下，导致部分客户投诉，影响了客户满意度。”

客服部经理说道。

李选阁说道：“优化物流合作伙伴，引入先进的物流管理系统，提高配送度和准确性。”

经过一系列的改进措施，物流配送问题得到了显着改善，客户满意度逐步提升。

在解决了一系列短期问题后，华瑞公司开始着眼于长期战略规划。

“李总，为了实现公司的可持续展，我们需要制定更长远的战略规划，明确未来五年甚至十年的展方向。”

战略规划部经理说道。

李选阁召集高层团队进行了深入的研讨，经过多轮的头脑风暴和市场调研，制定了公司未来的展战略，明确了在技术研、市场拓展、人才培养等方面的重点方向和目标。

然而，新的战略实施需要大量的资金投入。

“李总，按照新的战略规划，资金需求巨大，现有的资金储备可能无法满足。”

财务部经理担忧地说道。

林婉提议道：“可以考虑多种融资渠道，如行债券、引入战略投资者等。”

公司财务团队积极运作，成功地筹集到了所需的资金，为战略实施提供了有力的保障。

在推进战略的过程中，公司的组织架构需要进行相应的调整。

“李总，现有的组织架构已经不能适应新的业务展需求，需要进行优化和重组。”

行政部经理说道。

张宇说道：“深入分析业务流程和职责分工，设计更加高效灵活的组织架构。”

经过精心的设计和实施，新的组织架构提高了公司的运营效率和协同能力。

但与此同时，公司在国际化拓展中遭遇了文化冲突。

“李总，在海外市场，由于文化差异，我们的营销策略和产品推广遇到了很大的阻力。”

国际业务部经理说道。

李选阁说道：“加强对当地文化的研究和理解，组建本地化的团队，制定符合当地文化特点的市场策略。”

国际业务团队积极采取措施，逐步克服了文化障碍，在海外市场取得了一定的突破。

此时，行业标准再次升级，对华瑞公司的产品提出了更高的要求。

“李总，新的行业标准对产品的性能和安全性提出了更为严苛的要求，我们需要投入大量资源进行改进。”