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第5章 又见故人（第2页）

如果周瑁远六七十岁，那周琞扬至少也六七十岁，可她看起来没那么老啊！

林美静却笑了，贫穷限制了你的想象。

周家是豪门，保养年轻很正常，你要是见到老爷子，肯定也觉得他不像百岁老人，而是个五六十岁的人，特别精神显年轻。

琞总更不用说了，每年都会飞去韩国日本，花费百万做保养。二人听得直咋舌，也恍然大悟。

林美静又讲到杨玫和俞琳徽，两人明争暗斗多年，就为有朝一日坐上总裁夫人的宝座。

林子苏笑疯，一个六十多岁的糟老头子，也值得俞琳徽这样撕破脸，这吃相也太难看了。

杨玫就更不可思议了，她那样有气质，有修养，宠辱不惊，能力不差，家世又好，虽然不比俞琳徽漂亮，但也不至于非老头子不嫁吧！

她们怎么想的？而且六十多岁的老头子，都儿子孙子几代同堂了吧，有什么好争的？争着给人当后妈吗？哦，不，应该是后奶奶吗才对啊！

林美静打趣，人家有钱呐！你没看娱乐新闻，十八岁的花季少女嫁了个八十的老头，你以为是爱吗，还不是一个图色，一个图钱！

杨玫、俞琳徽也不过三十来岁，可能杨玫稍大一些，总裁也没八十，这也没十八嫁八十的差距。

如果总裁能和老爷子那么长寿，那至少还有4o年呢，这买卖划算死了。

林子苏、赵恬妞要被她的解说笑死，林美静还补充了一句：不过，琞总保养那样好，说不定总裁也保养得是个翩翩少年。

林子苏、赵恬妞想象那个画面，太好玩了，都笑得一不可收拾。

关于俞琳徽，也是很传奇的一个人物。

本来是华宇公司很普通的一个售楼小姐，虽然文化不高但做销售却很有一套。因为出色的销售能力，被周瑁远现挖到崬森。

进入东森后，先是担任销售主管，起初她也是个非常勤奋努力的员工，凭着能力一路平步青云，做到经理、总经理助理、副总裁助理、中心总经理。

那时二部的副总裁还是周琞扬，虽然对她不感冒，但因为周瑁远的关照，周琞扬也就睁只眼闭只眼，当然俞琳徽自己也很争气。

但自从做了中心总经理后，她就开始飘了，变得刚愎自用，傲慢自大，任人唯亲。周琞扬在时，她还没那么张狂。

后来杨玫和周琞扬平调，杨玫成为集团二部副总裁，成为俞琳徽的直属上司。

这杨玫一来，她就完全像脱缰的马，也不藏着掖着了。

俞琳徽对这个背靠崬森第二大股东坐上副总裁位置的杨玫根本不放在眼里，挤兑她根本不挑时候，也不看场合。

林子苏便猜测，俞琳徽敢这样冒犯杨玫，这么放肆，一方面她确实是万里挑一的美人，有恃靓行凶的资本。

另一方面凭能力坐上总经理，深得周瑁远的信任和重视，就有了恃宠而骄的底气。

林美静说，这点倒是奇葩。

因为崬森的这个总裁，似乎很喜欢用女人，除了戴总他动不了，其他部门的高管基本上都是女人。

由此推断，这个总裁，就算年近六十，仍然不改风流本性，年轻时也绝对是个花心大少，没少沾花惹草。

还有就是杨玫，她自尊极强，沉得住气，工作能力特别强，非常有主见，又能做到宠辱不惊。

俞琳徽虽然处处和她做对，可也没占到任何便宜，这就是杨玫的厉害之处。

杨玫起初是不屑和俞琳徽交手，觉得有失身份，后面现俞琳徽得寸进尺，还越来越变本加厉，直接威胁到自己的威信，工作上十分被动。

甚至有传言，俞琳徽很可能会取杨玫而代之，杨玫再宠辱不惊也坐不住了。

因此从今年开始，杨玫不再学周琞扬的“无为”

管理方式，开始事必躬亲，全盘掌握营销中心的所有流程和动向，希望扭转局面，化被动为主动。

但俞琳徽经营营销中心多年，除了中立的林美静，其他人跟俞琳徽都是一条心，铁打的营盘，杨玫想搞内部分化的那套根本行不通。

林美静她也不敢动，谁知这个时候林子苏你就闯了进来，你身上的初生牛犊不知职场险恶的反骨精神头，简直就是她心目中的完美“间人”

。

你敢说敢做，敢挑战权威，不遵守规则，最重要的是你单纯，容易被洗脑和掌控，这些都正中杨玫下怀。

林子苏这才知道，原来自己进崬森，暗藏了这么深的权力博弈，和自己有没能力根本无关，说到底就只是一颗棋子。

但林子苏并不感到丧气，反而觉得这是机会——原本备受排挤准备脱身的，但没想到自己可以下调城市公司了，林子苏可算放下心中的大石头。

在她看来，只要不在总部待，调哪里都行，最好永远不要让她回来！