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童云开点点头,有些不好意思的说道。
早晨起来依旧一身酒味,他特意出去跑了一圈,出了一身汗,冲了个澡,又换了一身衣服,没想到一见面还是被教授闻出来。
“年轻无限好啊!我是有些贪杯的,只不过几年前就戒了,不是不想喝,是身体不允许啊!”
教授笑着说道。
“一点儿不喝了吗?”
童云开问道。
“过年过节,偶尔喝点儿,1oom1,严格控制,一点儿不能多!”
私下里,教授非常平易近人,但是在学术要求上,却是出了名的严苛。
童云开是一个做事情很细致的人,深得教授喜欢,但是在汇报过程中,有几处疏忽,依旧被教授劈头盖脸的训了一顿。
对事不对人,指导完毕,教授让童云开留下,罕见的聊起了家常。
“在昊光集团待的还习惯吗?”
“还行,挺好的,就是按部就班的围绕着这几个项目开展工作,跟其他人或者其它部门也没什么太多交集,还算比较简单~~”
“国有企业,人员臃肿,效率低下,这是固有弊端,在企业里面,想要心无旁骛的搞科研,基本上就是痴心妄想,你总会被一些杂七杂八的俗事占去很大一部分精力!”
“很多事情毫无意义,就是一些形式主义!但是不做还不行!”
教授一脸感慨的说道。
童云开点点头,深以为然,虽然在昊光集团待的时间不久,接触的事情也不多,但是依旧能感觉到工作程序的繁琐。
拿研实验室来讲,张建华还好一些,主要就是围绕着产品研转圈,孟宪刚基本上就是天天开会!
各个职能部门的工作协调会,各种上级文件和会议精神的学习传达会,各种组织培训,固定的,临时的,防不胜防。
开会要有会议纪要,开完要有落实、追踪、反馈、预防等等一系列的文件要完善,一条一条,每一条后面都会有人盯着你,每个部门,既是相应的责任落实单位,又有权责之内的监管责任,大家忙忙碌碌的相互揭短,你查我1o条隐患,我查你15条违规,似乎查的越多,表明工作就做的越细,内卷程度令人指。
要知道,研实验室还算是一个相对纯粹的部门,实在不敢想象其它部门,每天究竟要拿出多大精力来应对这些事情。
“昊光集团还好一点,不管怎样,毕竟还能盈利,但是经过这么多年的扩张,尾大不掉,内部外部各种各样的问题也很多!”
“说实话,企业的土壤还是非常肥沃的,不管是创造财富还是技术创新,但是并不是所有人都适合这碗饭!”
“跟混体制一个样,有人适合,有人不适合!”
“你还年轻,刚刚步入社会,很多想法还不成熟,一定要多看多听多做,尽量少说话,保持清醒的头脑,尽可能准确的去把握事物的本质~~”
教授谆谆教导道。
童云开点点头,诚心受教。
“我跟你说这番话的意思是,对你来讲,昊光集团是一个选择,但并不是唯一的选择!”
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