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第149章 赵刚 这是我参军后看到最离谱的一场战斗下（第2页）

“所以解决问题最好的方式，一个就是向上级领导求援，另外一个就是自己培养。先第一个向上级领导求援，这个治标不治本，咱们警卫团的上级领导是总后勤部，军事干部没有，政工干部倒是有，但缺乏带队经验。”

“所以，上级领导只能说是治标不治本，能解决一小部分问题，对我们警卫团来说，还是太少了。”

“那我们就要回归到第二个方式，自己培养，这个方式胜在自由、灵活，但缺点就是周期长。”

认真听讲的赵刚，听到李云龙说出弊端的时候，他不由也跟着点头表示赞同，身为抗大刚刚毕业的毕业生，他很清楚一名合格干部培养是需要时间的，可对于警卫团来说，他们现在恰恰缺的就是时间。

“所以，我的第二个方式也不走常规路线，那就是，扩编部队的时候，不增加新的四营、五营、六营、而是在一营、二营、三营、警卫营的基础上，给他们每个营增加三到五个连的新编制。让一个营的人数，达到一千七百人到两千人左右。”

“其次，扩充各个营的干部人数，在一名营长、两名副营长、一名教导员两名副教导员的基础上，在增加一名副营长和副教导员，也就是说，扩编之后的一营、二营、三营、警卫营，将拥有八名营干部。”

“人数增加，可以让他们都能动起来，每个人都负责一摊子事情。第二，还可以让他们提前适应一下，身为一名团领导的工作强度，以后咱们展到一定程度，各个营原地扩编的时候，也能无缝衔接。”

“第三，借鸡生蛋，这样下去，最多三个月的时间，在以战养战和在战争中学习战争下，咱们就能培养出第一批营级干部。”

“四个主力营，每个主力营，去掉营长、教导员，剩下的副营长和副教导员，就能凑出三个营级部队的干部架子，其他各连、各排、各班也是如此。”

“时间一长，咱们警卫团不管怎么扩编，都不会缺乏干部，只不过，现在这个是极端情况下使用的，等度过这个难关之后，人才开始大爆的时候，咱们就能恢复，一个正职带两个副职或是一个正职带一个副职就够了。”

李云龙的这番解释，听得赵刚的眼中又是一阵异彩连连，他心里连呼好家伙：“见识了，见识了，我赵刚今天算是见识了，这小小的一个警卫团，简直就是一个宝藏团，蕴含着太多让人不可思议，眼前一亮的好东西。”

“这要是团长不说，我自己去领悟，怕是需要很长一段时间才能知晓，那个时候，就算知晓了也迟了，还可能扯了团长后腿，现在提前知道了，可以配合团长工作。”

想到这，赵刚不由竖起大拇指，赞叹道：“团长，不得不说，你的这个方法的确很好，既避免了部队扩编后战斗力急减弱的问题，又能避免了咱们缺乏营级干部的这个问题，可以说，这是一举多得的良策啊！”

“呵呵呵呵！”

听到赵刚的这番夸奖，李云龙赶忙摆摆手，道：“老赵，老赵，你就别夸了，咱这也是没有办法的办法，但凡上级领导给点力，咱们至于这样嘛！”

赵刚闻言也是一阵无语，还上级领导给力，你这不是难为张万和张大部长吗？

他要是有能耐，能找来这些军事干部，他还用得着这么长时间，没办法在总后勤部，拉起一支他想要的作战部队？还不是因为，整个八路军都缺乏军事干部。