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第38章 鹤蚌相争渔翁抢（第2页）

逐渐的孔汝进也感觉到了这种压力，他觉得无论自己再怎么卖力也是难以改变徐图公司的意志了，对于他将来的去留不是他所能左右的了，对当前的局势他已无力回天。

事实既然如此，孔汝进不想再做徒劳之事，只是把眼前的工作先做好。他每天忙于生产一线，忙于物资供给，忙于小改小革，忙于他的设备改造，他想以自己兢兢业业的形象，在工人当中重树自己的威望。

不知何时又头脑一热，他居然拉拢了一批中层干部，平时他都是有恩于他们的，也就是说从他手里都得到过相应的好处，再说的直白一些，这些人都是被他买通了的。他让这些人写联名信对他歌功颂德上报徐图公司，他想以这种手段来挽救自己，留住总经理这个职位。

他不曾想过，他这种方法反而弄巧成拙，毕竟买来的交情不是真交情，他没想到这些中层干部里面竟然有反水的，把他以前的那些丑事如实地抖落出来，这让他当前的境遇更是雪上加霜。孔汝进的离任已成必然。

石涛身处办公室这个公司的要害部门，平时是经常跟公司高层接触的，对于公司的很多秘辛他多少都有一些了解，甚至有的知道的很详细。

高层之间的勾心斗角，并非始自今日，早就有之，但是之前都是暗斗，并没有激化过明显的矛盾，为了企业的展也都明里相互配合着，然而当现有了可能上位机会时，便都露出了狰狞面目开始进行明争了。

为了得到总经理一职，可谓是八仙过海各显其能，都将自家的看家本领拿出来了，十八般武艺都很精通，就看谁耍得更好了。

章太值跟晁向前是多年的老同事，在之前晁向前还做过章太值的手下，后来晁向前当了老总之后，章太值作为晁向前下属为其服务。

职位的变化没有使两个人之间的交情淡化，反而加深了彼此的感情。晁向前也很器重章太值，当然章太值也经常会为晁向前分忧解难。

就连晁向前的苦衷，章太值也是心知肚明的。两个人经常促膝交谈，就此章太值为晁向前出过很多主意，有的有一定的效果，有的却如石沉大海没有反应。

章太值也知道晁向前的改革之所以难以推行下去，孔汝进的阻碍是最大的问题。为了表现自己的正直，也为了表明为晁向前分忧的态度，章太值曾经提出过要到供应处出任处长来阻断供应系统中的贪腐之路。

章太值的这个想法，得到了晁向前的支持，但是晁向前优柔寡断顾虑太多，总是犹犹豫豫，难以当机立断下决定，也就迟迟没有调任章太值去供应处。

章太值也曾经把这个想法跟石涛提过。他感觉石涛也是一个有正义感的人，做事认真，兢兢业业，一丝不苟。他想带领石涛一起去供应处干一番事业，为无机公司的展建立功勋。

石涛左思右想，觉得这也是个不错的岗位，干一些实事总比务虚要充实得多，曾经表示愿意追随章太值去供应处。

理想很丰满，现实很骨感。当晁向前就要打算按照章太值的想法调其出任供应处长的时候，徐图公司来了。就在章太值与石涛次奔赴京都签署了归并意向合同之后，徐图公司就给无机公司晁向前先下了一个令，冻结当前的人事变动。

当得知孔汝进将出任总经理一职的消息之后，章太值打算去供应处的想法儿也暂时放下了。因为他知道晁向前与孔汝进两人不对眼，他要再去供应部门必然会受到阻拦，即便是去了，也会被架空，那将有违自己的初衷，还不如暂时在办公室呆着。于是这个冲动的愿望暂时搁浅了。

孔汝进自执政以来，他从行政管理、供应采购、生产设备、后勤服务、人员分流多方面进行了改革。不管动作大小，锯响就出沫，总是有一些成绩的。

在不明就里的职工眼里，他确实是一位改革家，比之晁向前要有魄力，要有作为，相信他能够带领公司走出困境，相信他能使广大职工过上比较好的生活。

谁也没有想到，高层之间的明争暗斗正如火如荼，在这个时候，杀出一匹黑马。

正当孔汝进同广大职工一样满怀信心将要再进一步对企业进行变革的时候，也就是在他执政一年零三个月之后，徐图公司决定他的职位由郎崴颇接替。

而孔汝进被调往海市某机构任副主任，其出任级别相当于副科级。无机公司领导的调任，真的是一届不如一届，地位越来越低。

这匹黑马到底是怎么杀出来的呢？