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第十四章 执导风格（第2页）

上午的几场戏拍摄难度都不高，尽管剧组还处在磨合的阶段，可在余叶的指挥下，还是很快便拍摄完成。

而经过一上午的拍摄以后，几乎所有在四合院有戏份的演员都出场了，通过几场表演后，余叶对几人的状况也有了更近一步的掌握。

刚过十一点，伙食制片就已经把饭送过来了，完成了拍摄的众多演员和现场的工作人员6续前去吃饭休息。

到了下午，拍摄继续。

经过一上午的拍摄以后，余叶对几个演员的情况已经有所掌握，所以下午的拍摄开始以后，余叶便有意的提高了他的要求。

而与之对应的便是，演员们的压力骤然变大。

“王冰，你现在是获得了一百万，不是路边捡了两毛钱，你觉得你这个表情对的起这一百万吗？”

余叶指着一旁的一袋子冥币，在诸多工作人员的窃笑声中咆哮着。

“是不是没中过一百万的大奖，所以理解不了这种心情，做不出这种表情？”

“这个好办，知道情感替代吧！回忆一下，当初接到你当选男主角时候的那种心情，你就把那种情感表现出来。”

“还是不行。”

“来，你看着我的表情，我需要的是这个效果，懂了没有？”

言语指导失败以后，余叶不得不转化策略，改为亲身示范。

导演的指导风格，其实大致可以分为三种。

第一种就是理论大师流，这种导演相对理论经验更加丰富，他对角色有着深刻的了解，而且掌控欲较强，所以会不厌其烦的要求演员的表演趋向于他理想中的那个状态。

而第二种类型，则是暴力流派，最明显的表现就是，这个流派的导演不像第一种类型的导演那样温和，更不会和你温声细语的讲解角色，他只会用雷霆爆般的气势逼迫你达到理想的效果。

这个类型的导演也就是大家常说的片场暴君，这类导演最明显的表现就是会经常性的骂人。

不过在这一类导演手下的演员，往往能够绽放出很多独属于演员的魅力。

如果说第一类导演属于导演艺术的展现，那么第二类导演的偏向则更趋向于演员，通过演员之间的碰撞，去达到最好的一个效果。

以上两种导演风格，也是最常见的两种风格。

而除了这两种导演风格之外的第三种风格，则稍显小众，这种小众的风格叫做亲身示范流。

顾名思义，就是导演亲自下场示范表演。

余叶原本的执导风格，趋向于第一种，他更多的是借助电影这种形式，去展示他所追逐的艺术和理论真相。

电影在这其中充当的只是一个媒介，至于演员则更像是他的棋子，一丝不苟的去完成他定下的任务。

不过如今，余叶的导演风格已经有了明显的变化，硬要说起来他现在的风格倒更像是第三种执导风格。

而之所以会出现这种变化，一来是因为余叶受到了前世生活习惯的影响，总由不得下场亲自给众演员示范，二来则是因为余叶心中已经有了完整的成片。

他清晰的知晓他所需要的是什么，而为了让众演员演出他所需要的结果，他自然避免不了亲身示范这一结果。

虽然过程略显羞耻，可结果却是喜人的，在余叶的亲身示范下，拍摄进度明显的加快了很多。

时间缓慢的流逝着，整个剧组就像是开动了的列车一样，在余叶这个司机的带领下，坚定不移的朝着目的地前进着。

而在这个过程中，原本略显松散的剧组，也在余叶潜移默化的影响下，像一根绳索一样被紧紧的凝结在一起。