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第624章 左右为难三合一（第4页）

“国庆今天过来了，中午请我在外边吃了碗泡馍，吃完我俩闲聊了一会儿才回来。”

张国庆，九四年秦山药业股份变动，行政级别升格后第三次重组，成立集团公司，又成立了一家集团控股的关和堂股份有限公司，统管即将开始建设的关和堂中医馆，他以集团副总的身份，兼任第一任总经理。

到了九八年，省里调将，李唐将工作成绩非常出色的张国庆推荐了过去。

经过省里考察，时年五十三岁的张国庆调任宝市领导，完成了从企业干部到地方领导的华丽转身，现在两年过去了，他干的还不赖。

“他堂堂一个地市领导就请你吃泡馍？你应该把碗扣到他脸上去。”

李唐开玩笑的说道。

“哈哈哈，他倒是想请我去粤珍轩吃山珍海味呢，关键是我吃不下去啊，咱关中人的胃也就这样了，一碗泡馍，要么一碗油泼面，再来个凉拼，非常好了。”

“怎么着，国庆找你还是说七厂扩建的事情？”

“是啊，一直被省城和秦山压着常年当老三不说，秦北的榆市现在是今天现一座油田气田，明天又挖出一个煤矿，眼瞅着这一半年的产值噌噌往上冒，他们领导班子能坐住才奇怪呢。

咱们西北的城市想从外边拉投资不容易，只能是在已有的企业里想办法苦练内功了，要说见效快，那还得是药厂，如果能扩建，到时候既能提高工业产值，还能增加外汇收入，更能增加就业岗位，一举多得的事情，他不上心都不行。”

随着改革的深化，企业优化、重组、转型度加快，越来越多七八十年代看着还不错的企业走向了末路。

这些老牌企业的没落，随之而来的就是越来越多的待岗工人。

年纪大点的待岗工人可以选择买断工龄，地方财政给予一次性的补偿，可说句实话，买断工龄的钱真的没多少，少则几千块钱，多的不过万把块，咱就说这点钱能干啥。

这是年龄大的工人，本身距离退休就没几年了，年轻点的想买断都不行，人太多，财政补偿不起。

可已经停工了的企业不起工资，那总得让这些人有口饭吃吧，地方财政上还得想办法，给这些人一个过渡期的最低生活保障。

这就得各地根据自己的财政状况自己想办法了，于是，有的地方给这些企业已经破产的工人每个月一百八的，也有二百，二百二的，三年的过渡期，也就是说，这笔钱最多每个人能领三年。

两千年了已经，这点钱够生活吗？没办法，这就是所谓的阵痛期。

全国各地都一样，总体来说，南方以及沿海城市因为私营、个体经济达，表现上来说还能好点，最难受的就是中部和北方了。

从八十年代中末期开始，李唐就一直在省里领导面前说国企要转变思路，不能等、靠、要，要积极走出去，依靠自身努力转型，有没有效果？肯定有。

上一世很多死在九十年代的企业现在依然存活着，有的干的还真不错，但依然有大半的企业倒在了路上。

他上一世就不是干实业的，对很多东西也是后来从报纸上、网上看到的。

说，很多人都会说，真的要做的话，尤其是实业，那不是屁股一拍就能做成的。

有时候国企的成本就是比私企要高，这不是浪费不浪费的原因，而是国企就是有它的责任在。

就像秦药，现在整个集团干部加职工已经两万人了，这其中，干部其实并没有多少人，整个集团总部拢共也才四百多人，相比起其他很多大型企业来说，这点搞行政的算个屁啊。

秦药如果想进一步控制成本，非常简单，上自动化流水线就成，都不用上最先进的，普通的就可以，那样的话，最少能裁员三分之一的一线工人，全集团每年可以节省出来近亿元的人力成本。

问题是，被裁掉的那些工人怎么办？把他们推到社会上以后，社会上能不能提供那么多的工作岗位，让他们有口饭吃。

所以，这些年不少人在报纸上，在媒体上大放厥词，激昂慷慨，对着秦药指手画脚，说应该这样做，能节省成本，应该采购那个自动化流水线，能节省成本，说秦药的领导根本不懂经营企业，浪费国家的钱。

这些人说他们的，秦药这些年该怎么做依旧怎么做，省里、上边，不管哪级领导都不会说什么。

自动化流水线好采购，成本控制谁不懂啊，可裁出去的几千名职工他们怎么办，他们就代表了几千个家庭，涉及人员几万，这些人被裁了以后怎么生活？

其实也就真亏了没有什么研费用的投入，如果像国外那些制药企业，每年都扔几十上百亿美元的研费用进来，还不一定能搞出什么有用的东西，秦药如果跟它们一样，呵呵，恐怕早就破产了。