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第50章 不如施行绩效考核（第1页）

“咱们应该按照现下官员所拥有的俸禄，作为他们个人的底薪，如果他们表现的好，或者有突出的贡献和政绩，我们在放俸禄的时候，就不能仅仅是这么多的银子，我们可以再多给一些。

这就叫提成。

当然我们要半年做一次考核，如果表现特别突出的，我们自然可以提升官职，提高俸禄。

但是要是有表现不好的，就只有那么多的俸禄。

这样下来的话，有人表现的好，拿到的银子多了，日子肯定也就滋润了许多。

可那些表现不好的，只能勉勉强强度日子。

所以既然要卷，那就让那些大臣官员去卷。

皇爷爷身为皇上，虽不说完全的去享受，但是也不能像现在这样累死累活的，反而是给那些官员打起了工......”

“何为卷？”

朱元璋再次的开口问道，朱雄英嘴角无奈的抽了抽：

“皇爷爷，咱们的关注点是不是错了？”

见朱元璋一副打破砂锅问到底的神态，朱雄英扶了扶额，只好解释了一句：

“卷呢，就只是一个动词而已，它既是一种压力，也是一种动力。

即便内部的竞争压力很大，但是他们依然会努力争取机会。”

朱雄英一字一句的解释道：

“所以我觉得，咱们把这种卷的机会，让给那些官员们。

用这种底薪+提成的方式，一定会推动官员的一些积极性。

只要他们能够完成皇爷爷你下达的各项任务政策，就会得到一些奖励。

而每个官员的管辖区域，都是依靠政绩来评选。

大家明确分工，处理政务，要明确规定每个部门的职责，权限，任务，各负其责，各司其职，相互配合，不能推诿和越权。

只要严格的执行，相信朝堂之上会生重大的变化、”

“哈哈，不愧是咱的好孙子！”

朱元璋听了朱雄英说的话后，心中多日的阴霾直接一扫而空，整个世间，都觉得晴朗了起来。

这段时间他一直纠结于废除丞相制度，倒不是他后悔了，而是没有想到政务会这么多。

每次熬夜，改奏章，他不是不觉得累，而是觉得现在一切权力都掌握在了自己的手中，就算是再累，也值得。

更何况，一切都是他做的决断，就算偶尔觉得累，也得咬牙撑下去，总不能让人看扁了他这个皇上。