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是以,在通过暗示成功索要到好处后,梅万答应了亨特的请求,甚至期间还顺嘴拿破事部举例,称像破事部这种经常加班的部门忘记打卡是常有的事。
想要用这点让它们出局简直就是手拿把掐。
但梅万万万没想到,自己居然会有被破事部打脸的一天。直至评论到期截止,她也没有在规则上抓住破事部的破绽。
全员按时打卡!
所有绩效任务如期完成!
评论的情况也正常!
这让梅万完全抓不住痛脚进行打击。当然,她如果非要挑毛病也不是不行,但那样就有点从鸡蛋里面挑骨头的意思了。
倘若付诸行动,很容易遭人诟病。
一般人的话,梅万其实也不会在乎。
她大小好歹是个主管,整治一些嚼舌根的员工还是很容易的。
可这次的情况有点不同:
总裁特别奖是董事长弄出来的,这个奖刚出来时,董事长的秘书还特意向包括她在内的几个负责人交代过,评选要公平公正。
有这么一句交代,没人敢马虎弄出纰漏。
尽管如此,梅万最初也没多想,只认为对方是提醒几人按规则办事。这并不影响她利用规则踢一些人出局,因为此举也是在“根据”
规则办事。
但现在,破事部没出问题的“异常”
状态让她有点生疑,开始重新思考。
然后,董事长秘书和破事部……
两者一联系,让梅万想起了一件事。
上次那个实习生的事,董事长秘书也特意跟自己打过招呼!
所以,二者会不会有什么联系?
其实上次梅万在接完董事长秘书的电话之后,就揣测过这个问题,还怀疑过沙乐乐的身份,甚至在对方录入信息时旁敲侧击地打听过。
但没什么结果!
并且在那之后,事情也一直没有后续。
梅万也就慢慢淡忘了。
如今再把以上的几件事情联系到一起,似乎有那么一点蹊跷。
可也仅此而已,具体真相还是云里雾里。
或许这几件事纯属巧合,又或许破事部真的和董事长秘书乃至董事长存在联系。
梅万无法下定论,却决定了一件事。
那就是不在总裁特别奖这件事上给破事部使绊子。
于是,破事部成功参与了评奖……
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