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第37章 人员补齐（第2页）

整个标识设计以黑白色调为主。不知道蒋菲是找的什么公司。竟然是一个卡通的熊猫造型。图案之下，配上书法体的远腾二字。再旁边远腾科技四个字很亮眼。

“老郭，这边就是技术部了。”

周勇指着大厅的一个庞大区域介绍着。这里整个大厅有三百平米，足足有一百二十多个工位。按照卡位上方的铭牌可以看到，大约六十个卡位都划给了技术部。其他的则是营销部、人事行政部、客户服务部等这些部门。

其他的面积，设置了一大两小三个会议室。总裁办公室，财务部的办公室、以及几个副总的办公室。

“勇子，我看你这是多才多艺啊。你做销售是不是屈才了。要不你改行做行政吧。这不也做得挺利索的么”

郭远航笑着调侃起来。

周勇却是笑着道“你饶了我吧。大部分都是蒋菲做得。这次装修蒋菲真让我大开眼界了。根本不像是一个大三学生，能力太强了。老郭你这是哪辈子修来的福气。还是你给蒋菲下了什么迷魂汤我也没见你跟她有情况啊。这怎么就死心塌地了呢”

说起蒋菲，郭远航也是一头雾水。笑着道“我也想搞清楚呢。对了，这两天要开始招聘人手了。整个公司的架子要尽快搭建起来。我也会全程参与。技术部那边，你要催促一下张强。这小子技术还行，可管理能力和想法都很不错。相比李长瑞还有国科大过来的程建和范维维，我更看好他一些。”

周勇听着也是深以为然，技术部的组建很快，有李长瑞这个大牛人。再加上程建和范维维的加盟之后。本来大学城这边就不缺少人才。应届的、历届的甚至是在校的学生里面都有不错的人才。

如今整个技术部已经是组建了一个三十人的队伍，每一个工位上都是双显示器的配备。在郭远航心中，这些可都是宝贝。

可是，相比来说，技术部里面，李长瑞他们更多的还是擅长技术。在管理上就弱了一些了。

周勇也点头道“我也是这么考虑的，李长瑞未来担任席技术官，程建和范维维他们的待遇等同李长瑞。至于真正做到和市场、服务等其他部门沟通的人，估计还是张强。”

如今的周勇也是越的成熟了起来。不仅在营销这方面。其他的事物都变得成熟了很多。

郭远航点头道“这就好。出招聘公告吧。我想定在十二月八日开业。”

“这么急”

周勇皱了一下眉头。现在距离十二月八日可没有几天时间了。看着郭远航有些坚定的神情，周勇问道“这一天是有什么特殊意义么”

郭远航笑了一下道“也没有，纯粹就是觉得128这个日子听着吉利而已。争取吧。如果能大部分人员补齐。也可以，实在不行，推迟也是没有关系的。我就这么一说而已。”

接下来，忙碌的招聘和面试开始了。这个时代虽然不缺机会，可同样的，随着大学的扩张开启。也不缺人才。这还算好。再过一些年。大学生满街跑的时候。别说工作了。哪个行业，哪个角落没有大学生的身影。而且，不仅仅是大学生，这次招聘，郭远航也现了一些不错的人才。

财务总监王悦琼，这是一个三十六七岁的中年女士。有多年大型企业财务主管的经验。为了解决两地分居的问题，辞去了原来在国企的职务来了东河，她暂时成为了远腾科技的财务总监。至于魏明哲，在郭远航的计划里面，那将是整个集团的席财务官。而不是局限在远腾科技这一个公司

行政人事总监李洪波，现年四十岁。长年在东海的大企业从事hr的工作。经验丰富。回来之后因为待遇要求太高一直没有找到工作。这种人，郭远航自然是毫不客气的收揽了下来。

至于蒋菲。郭远航着实有些头疼。虽说现在因为学业的问题暂时不适合。可郭远航是决定在以后让蒋菲担当重任的。可是，蒋菲却拒绝了。蒋菲的态度很明确，她只担任郭远航的助理就行了。当然，整个公司的重中之重。周勇的销售部门也完整的建立了起来。

三天的招聘时间下来。整个远腾科技已经没有了那种冷清。每天早晨过来上班，可以看到前台的陈燕和王妮都会站起来展示着傲然的身材，然后甜甜的跟郭远航说一句“郭总早安。”

对此，郭远航是表示不屑的。红粉骷髅而已。我郭远航是那种人么再说了，蒋菲比她们还要好看。

晚上，公司上下都在加班忙碌和布置着。公司自购的花篮、盆栽都摆放好了。郭远航亲自打了电话给陈大虾和瓢哥。明天就是十二月八日。请牢记收藏，&1t;