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第38章 追求（第1页）

最近工作变动有点大，晓晓的工作面对大的调整，她尚且可以在这个公司生存，但情景和局势瞬间逆转，没有谁是安全的。

公司的演员翌晨成立了演员培训公司，为公司培养新演员，这个演员也给了晓晓启示，演员开演员公司，编导就开编导公司。晓晓自己应该像经营一个品牌一样经营自己，让别人信服自己，努力打造自己的品牌。这也为晓晓开辟了一条新路，晓晓要成为编导里写脚本最厉害的，至少自己要在拍和剪上下功夫，让自己能剪出自己想剪的东西，或能拍出想要的效果。

晓晓参加翌晨举办的演员培训最大的感触就是，人不要做学生，至少要把自己从学生的思维中转变过来，只有站到更高的角度去看问题，多一份自信，自己在实践中得到的东西会更多，边实践边学习，这才是最好的途径。只有看到自己与别人的差距，才能改进自己，让自己成为在自己那条路上更好的人。

如果说编剧道路分等级，晓晓现在在1的等级上，而别人在1o的等级，站在更高维度的人能看到晓晓身上的欠缺，但他们不知道怎样帮助晓晓，或是根本不想帮助晓晓，每个人都在自己的路上，边走边学，边学边走，谁也帮不了谁，只能自己去悟。一点点去寻找差距，一点点让自己变得优秀。

写脚本进步最快的方式看写得好的脚本，对比出自己与他们之间的差距，想想如何补齐。只有看过好的，懂得什么是好的，才能后来者居上，弥补自己在脚本上的缺陷。

晓晓这俩天玩也玩了，吃也吃了，和向望快乐也快乐了，洗衣服、换床单、收拾屋子，蹲地、浇花，屋子干净，心情也变得敞亮起来，又要开始忙碌的一周。

石编导因为晓晓开始做微淼而不开心。石编导一直认为自己才是整个组和运营部门的心头肉，是微水这个户让她脚本写得好名声在外。但现在运营组组长离职了，她的客户也被分给了晓晓。

据说运营组组长因为联通客户吃回扣而离职，而石编导明明是视频组的人，因为运营组组长赏识，直接成为项目负责人。现在运营组组长离职，石编导也自然降落下来，2组这个大客户王豪直接分配给了晓晓。石编导因此跟视频组组长王豪吵起来，晓晓不知道怎样接茬儿。

石苑带着后期和另外一个编导去喝酒了。临走对晓晓冷嘲热讽，说她可做不了绿茶，面对女同事石苑的冷嘲热讽，晓晓不知道该如何回应，整个人都有点懵。

突如其来的工作，晓晓一筹莫展，不知道如何开展下去，整个人愁苦得不行。一面是同事的误解，一面又是工作自身带来的压力。但晓晓努力给自己鼓劲，既然王豪给了她这个机会，她想那就抓住这个机会，让自己地位变得更加稳固，至少让自己能够证明自己，而不是总是被压一头。

每个人都在追求自己的出路，菜菜她在互联网大厂拼死拼活这么多年，总算有了回报，她买上房了，全款8o多万，她先凑够了付，虽说现在每月3ooo块的房贷，但也总算有了个人资产，心里也就有了依托。

最近晓晓参加了老同事的聚会，其他人要不在大厂，要不就是甲方，只有晓晓还在乙方，其实大家很不理解，认为晓晓这是不进步，但晓晓不求别人理解，只求自己能成为自己想要成为的人。

除了侃大山以外，晓晓提出“未来我们的出路”

在哪？梁天觉得，外地人见见世面，开开视野，回老家是个不错的选择，除非付出比别人更大的努力。bJ，没什么非要仰望的地方，只是在地铁里，有看英文书的孩子，拖着行李箱的旅人，蹲在角落的男人，这里有无数生命的形态，但这并不影响他们共存。bJ，包容了所有，在这个世界，每个人只需认真取悦自己。

听着那些的“平安落地”

理论，以及折腾的结果就等于回到解放前的各种高谈阔论，有人轻松地随声附和，晓晓不敢苟同，她依然充满了干劲，她有自己的目标，找到了自己的梦想，并愿意为之付出更大的努力。

转眼，白慧的研究生生活有两个多月了，现在的她学习压力巨大，上课、看书、做作业，每天忙忙碌碌，但一个人远去广州，白慧开始想念晓晓。她感觉到了寂寞，开始每天坚持跑步，广州的天气一跑就能热得一身汗。晓晓跟白慧一聊就是1个半小时，两个人的聊天鼓励中永远是鼓励，不去上学，不知道身边有很多知识层面比自己强很多的人，晓晓听出了白慧的自卑，她让白慧坚定自己的信念，千万不要自卑，一定要自信，即使别人否定你，打压你，也一定要相信自己。