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第24章 总裁午餐（第2页）

你不知道，俞总在现场，听得可是清清楚楚。真是上梁不正下梁歪，狗仗人势，主人都没说话，你倒汪汪汪叫得比主人还欢？她喂了你多少骨头，让你脸都不要了！

有种让俞琳徽出来跟我说话，她只要敢让我做，我就向纪检会举报申诉，要不然有本事就开除我！至于你金世泽，不够格！”

林子苏的声音很大，以至于整个办公室都听到了。

金世泽进退维谷，脸上一阵红一阵白，此前他一直被俞琳徽压着，被配在皖南地区项目上，也是今年九月份才回的总部。

对总部高层的内幕和龃龉知之甚少，又从没和林子苏打过照面，更没有共事过，只听过一些她的零星传言，骄傲自负的他连俞琳徽、周媚都没放心上，更何况一个黄毛丫头！

而且，他平生最恨的就是走后门不劳而获的人，他以为林子苏就是个庸庸碌碌没什么能耐的人，所以根本就没把她放眼里。

今天算是第一次和林子苏交锋，不想这林子苏脾气这么彪悍，而且思维缜密，逻辑清晰，完全不像才大学毕业一年的职场新人。

除了人情世故欠缺、脾气蛮横了点，但就刚才这番表现，足够肃杀营销中心绝大多数的人了。

联想到此前听过的她在云连、风雅颂项目、竞聘主管、中级职称考评，以及最近一次为常青市城市公司拿下三个亿的投资，可见这些并非传言所说——

她是靠杨玫坐上来的，说明她还是有一些真本事真能耐的，所以她才敢这么有恃无恐地和俞琳徽当面锣对面鼓的对骂，敢这么有恃无恐地驳斥自己，她是有这个底气。

这绝对是个比俞琳徽、周媚还难搞的人，金世泽也是这一刻突然就泄了气，心里莫名有些庆幸“计划”

还没付诸行动。

“走着瞧！”

金世泽想归想，心里却还是不甘心。

话说营销中心的经理之争还在明争暗斗，总裁办便将“总裁午餐”

提上日程，安排到了周四。

自从那日在小岗村见了落魄的赵恬妞，林子苏心中一直不安，又想到赵恬妞在营销二部的光景，总在思考着如何帮赵恬妞解除困境。

所以，当收到“总裁午餐”

通知时，不禁灵机一动，觉得自己在上京有那么多时日受教于周瑁远，这个机会反而没有那么重要了，完全可以给恬妞啊。

因着明良投资一事，林子苏的工作，都是直接对接杨玫，并未通过俞琳徽，周琞杨也公干出国了。

因此林子苏找到杨玫，陈情自己的想法，杨玫当即斥她“胡闹”

，告诫她说：“‘总裁午餐’是公司的奖励制度，谁都没有逾越过，你却看作儿戏，你以为是小孩子过家家，还可以让来让去吗？”

一时又觉得言语过于严厉，便又温和了声音，道：“公司制度，不能随意更改，至于你自己想怎么做，你自己想办法，但不能放到台面上来讲，否则公司上千号人，人人都效法，公司还如何运作？”

来公司这么久，这还是杨玫第一次斥责自己，可见此事非同小可，又听杨玫说，此次参与总参午餐的，还有一个员工。既然是两个人，林子苏也就消除了疑虑，打消了替换的念头，看来这事是认真的。

到了周四，便是“总裁午餐”

的日子。

共进午餐的地方，并无什么特别，就是酒店3层崬森集团员工自助餐厅的一角，只不过加了玻璃墙，和外间大厅隔开了。

崬森一直都有“优秀员工与总裁共进午餐”

的传统，这也是为了让优秀员工在思想认知上有所提升，培养优秀员工的眼光和胸怀，进餐人数有多有少，一人赴宴有过，多人共餐也不在少数。

据说这是董事长定下的制度，事情起由源于当年还是工程部普通职员的周瑁远，因表现优异，被时任董事长的周亦卿邀请共进午餐，由此形成了崬森的一个定制。

而周瑁远就是总裁午餐的第一人，曾经的受奖者，今日摇身一变，成了鼓励者，也是人事沧海桑田。

营销中心享受过此殊荣的，只有一个人，那就是俞琳徽，曾因业绩突出，被周瑁远总裁邀请共进过午餐。

这已经成为崬森员工被评“优秀”

的一个重要指标，只要被邀参加过总裁午餐的员工，当年必能评选上“十佳”

，同时还有丰厚的奖金。

所以，崬森的老员工们都见怪不怪，大家都为能争得总裁午餐充满期待。这是林子苏从林美静那里听到的说法，也为自己的唐突感到羞愧。