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29 解决矛盾（第2页）

杜川率先问道，他没有直接下定论，而是先询问到底出了什么事情。

车间主任连忙小声的将事情说了一下，杜川听完不由得松了口气，这倒不是什么大事儿。

他们闹矛盾的原因其实很简单，就是因为一些图纸上的英文看不懂，一些美国专家讲的意思也难以理解。

其实这些老师傅多少都是懂一些英文的，毕竟他们要学习这方面的东西，不仅是英文，甚至一些俄文都懂一些。

但再怎么懂，也并不是精通，一些单词还是看不明白的。

再加上翻译对于这些专业单词也是无法准确翻译出来，这就导致双方产生了问题根源。

单位的老师傅自然是不厌其烦的前去请教，而美国专家这边，一次两次还行，但次数多了，也是有些不耐烦了。

语气也变得激烈起来，说话也开始变得有些不好听了。

不过这些单位的老师傅权当是没听见了，只要他们愿意教，那么这点委屈他们完全可以忍受。

只是当一位美国专家这边这次骂的有些难听了，还被老师傅这边听到了。

这就开始闹矛盾了。

其实要真的说起来，这其中也有着杜川一些关系。

要是没有杜川，单位的老师傅也不知道这些美国专家居然可以这么老实，同样的，老师傅自然就知道，他们单位有人可以治得住这几个专家。

所以也来了脾气，这不，双方直接开骂，虽然有些话完全听不懂，但是这不妨碍他们看的出来对方是在骂自己。

“咳咳，那什么，大家别生气，有什么事情坐下来好好说嘛。”

杜川坐了下来，语气缓和的说道。

这种事情，他还真的不好单边指责谁，毕竟谁都有责任，所以还是和稀泥的好。

新来的四位美国专家看到杜川没有生气的模样，心中悄然的松了口气。

其实他们在看到杜川来了之后，心里面是紧张的，没办法，在来之前，他们的新任Boss可是专门叮嘱他们的，一定不要得罪杜川。

并且也许诺他们，等到他们这次完成任务回去之后，就给他们升职加薪。

原本他们已经做好了心理准备，好好完成任务，但有的时候，人的脾气真的不是完全可以控制得住的。

这脾气一上来了，谁来都没用，所以直接就吵了起来。

只是吵完之后就有些后悔了，万一杜川因此不高兴，不满意了，他们或许就要倒霉了。

他们来之前，帕特里夏四人已经开除了，同时他们还打听了一件事情，那就是工会那边不会管他们的事情。

甚至要是他们敢在外面辱骂公司，那么公司会直接起诉他们。

这些可都是前车之鉴，他们自然不敢大意。

好在杜川没有生气，而是摆出了一副好好说话的模样，这就让他们心中松了口气。

再看看单位老师傅这边，其实他们也有些后悔了，要是万一这些专家真的生气了，一怒之下再回美国，那么他们就是单位的罪人了。

毕竟这耽误的都是单位的时间，也是对相关技术学习研究的时间，他们也知道，为了买来这些技术，国家可以花费了不少外汇，现在外汇有多金贵，他们心里面也是清楚的。

所以其实在杜川没来之前，他们就想着主动道歉，只是车间主任使眼色让他们稍微等一下。

“先生，真的不是我们不愿意教导，而是他们有的时候，明明已经学会了，懂了，但还是在不停的询问我们，这让我们很烦躁，像是在故意戏耍我们一样。”

贝尔德开口说道。

翻译也将这话翻译给了老师傅他们听，老师傅此时也说话了，“我们这不是怕没学全吗，担心有些东西弄错了，想要多确认几遍。”