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第122章 扩大办公场所（第1页）

余温中说，歪理也被你念得跟真经似的。

姨妈来大家一阵哄笑

梁平用目光扫视了一下会场量没有人反对：“再议论一下赊货的事情。”

余温中说：“现在要账难已经成为社会上一个共性的问题，很多人手里有钱就是不还，滞账都是纯利润。”

金向辉也说：“目前公司在资金的周转上本来就是很宽裕，别因为赊欠的问题把公司拖垮了。”

梁平说：“这就需要我们在手续上要完备。我也知道现金交易最好，别说业务员，就是我们自己能有多少钱。别人能赊我们的，我们难道不能赊别人？正规起来以后，我们自己可以直接从纸厂赊纸，让印刷厂代加工，对于老师的稿费我们也坚持半年一结算，我们在面向社会借点，找银行贷点款，总之资金应该不是问题。”

尽管大家意见没有真正统一，但是这一条也算是通过了。

这个议论完业务上的工作以后，剩下的大头就是策划部。

余温中说：“我们策划部的对人员的条件要求比较高，策划部录排人员必须是高中以上文化程度，审校人员专科以上，最好是师范类专业的大专生。”

欧阳涵问了一句：“现在这样的大学毕业生好招吗？”

刘雨晨说：“放在以前，肯定很难，现在到处都是。”

欧阳涵不解的问：“是不是师范类的学生多了。”

“其实人还是那些，只是前几年毕业的学生都分配工作，现在已经不包分配了，很多的大学毕业生都是自谋生路。”

梁平说：“我们要借这个机会抓紧招收人员，条件就按照余主任的标准来。”

“梁总，我还有一个要求。”

余温中在得到梁平的肯定后说：“建议我们每个学科都有一名主审老师，条件是必须是离开教学一线时间不长。这些主审老老师的任务是审查主编老师稿件做的是不是到位；是不是和我们最初制定题例一致；有没有漏点和前拖后挂的现象；处理通稿人员在通稿过程中遇到的自己不能解决的问题。主审老师也是学科的责任人，他们对提升稿件质量起着至关重要的作用。同时对一些急活、小活也都能随时处理。”

梁平说：“主审老师对提高图书质量既然那么重要，我们按照你的意见办理。”

现在的公司除去策划部用人多以外，其次应该是仓储部了。好在仓储部的的技术含量不高，招人应该不是难事。这个部门的关键是细心，热心，认真。

梁平说：“我们租赁的是原来倒闭的国营企业，招收的时候，主要是考虑这个企业的下岗职工和退伍军人。董经理，别看仓储没有技术含量，但是部门的任务很重，一旦出现漏发，错发的情况，直接影响企业的声誉，给业务员和我们公司造成不必要的损失。在保证一般员工的前提下，你要物色两个副职，分工要明确，保证仓储上不能出现纰漏和差错。最近一段时间的发货情况，我们还是按照以前工作模式不变，同时，王微微科长的要抓紧寻找达到我们要求的会计。”

王薇薇说：“我倒是有两个朋友，以前都是在单位干会计的。”

“你感觉她们的业务怎么样，多大年龄。”