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第四十章 广告公司第一更求收藏和推荐助我爬榜吧大大们（第2页）

的模样　“现在，我给大家介绍，这位就是刚刚投资我们公司的，吴奇，吴老板。”

　开口的肖晋心中有一种莫名的难受，这家公司是他们三个好兄弟毕业后的创业之作，成绩最好的时候，一个月都可以达到百万的流水。　但是由于，两位好朋友先后出走，公司的成绩也变差，他的心里真的没有一点的芥蒂吗　怎么可能呢所以千万不要和好友一起创业　这个时候，在自己饱含心血的公司里，给自己的员工介绍着自己的卖主。　这种感觉，他只觉的这好像是自己站在门外，听着门里的声音，感到头上一片绿油油的，完事后，自己还要去给她买药，然后接着原谅　“现在请新老板给大家说一下话。”

　说完这句话后，肖晋感觉自己像是虚脱了一般，只能机械的鼓着掌，心中意味难明。三十多万的投资，现在是付烂摊子。　电视台渠道断了，公司广告商暴跌，业务极差，管理人离职。　自己还能怎么办呢肖晋在心里对着自己说，能够卖上五十万，已经是一笔小赚了，是时候止损了，自己还年轻　先是肖晋一个人的掌声，而后又有三两个人，到最后一片的掌声响起。　吴奇微笑着抬起双手，然后下压。　声音就像是按了禁止符一般，慢慢的静了下来。　“我先声明啊，肖总说的不对啊，他还会是公司的管理。”

　吴奇客气的搂着笑的有点尴尬的肖晋的肩膀，然后挥着手说。　“工资不变。”

　“待遇不变。”

　“人员不变。”

　下面的人，被他这几句话说的热血沸腾，正准备拍掌叫好。　吴奇在一片兴高采烈中，举起了一个手指，然后环视四周，气场强的没人敢与他对视。　“唯一。”

　“唯一要变的是你们的态度”

　仿佛触电一般，大家的身体一颤，心中莫名的有些慌张，就像是老板下一个就会点名自己。　“看看你们的业绩，看看”

　吴奇知道新官上任三把火的道理，既然给了一个甜枣，现在必须给他们一个下马威，然后才能镇住场子。　“设计”

　一片穿着新潮的家伙低着头不敢吭声。　“推广”

　他们的也装着没看见自己，四处眼神游移，心中虚的很，谁也不想找新工作。　“市场”

　一群穿着西服的家伙，脸皮倒是很厚，面上看着很是懊悔的模样，都像是要来忏悔了一般，吴奇信他们的鬼了。　“技术支持”

　一群科技宅，躲在电脑屏幕后，大气不敢喘，感觉新老板的气场。　吴奇看着没一个人干站出来打台，觉得这群人里智商还是很正常的。他还记得那个上次龙虾现场时的家伙，这一次职员们也知道谁是他们的衣食父母。　“第一件事，现在，我想要让肖总还是暂代公司总经理。”

　“第二件事，现在开始，公司实行末尾淘汰制，具体的制度等会儿会贴出来，不想支持的，可以立刻走。”

　“还有第三件事，业绩前列的可以领取半个月到一个月工资不等的奖金。”

　下面有了点反应，好像是很惊讶，老板居然提升待遇了，嗡嗡作响的讨论开来。　看着吴奇生出的四个手指，大家默契的静了下来。　“第四，你们的控股公司天机控股，旗下的事业部门，设计部招人，市场销售部招人，推广部门招人，技术部门招人。”

　然后睥睨四周说道。　“只有业绩在公司同部门前五的人才有入选机会，而且需要考核，但是所有的工资是你们现在的15o吧。”

　这会儿才炸开锅，大家都在讨论，总公司的待遇太好了吧　吴奇和肖晋转过身，准备回去办公司，肖晋苦着脸说“吴总，您的末尾淘汰还好，怎么总公司还在招人啊”

　吴奇想了一下，就知道了他的顾虑，他是担心因为总公司的吸引，员工大量外流，导致自己完不成后面的条约。　“呵呵，肖总，只要是广告公司被总公司挖过去的，也都算你的人。”

　吴奇也只是笑了笑，对他的想法不以为然。　“不知道末尾淘汰是什么样的”

　“啊，可以涨工资啊。”

　“是奖金啊”

　“总公司是哪儿谁知道”

　“我的老板好帅啊”

　“喂，楼歪了。”

　下面的百十个人都开始了自己的讨论，吴奇回到办公司后，何律师早把公文包里的几张纸贴好了。　一式三份。　“末尾淘汰制”

　“业绩考察标准”

　“总公司招人要求”

　末尾淘汰制是一个公司的激励制度，一个没有类似制度的公司，很可能是低效的没有活力的团体。　但是这个制度的实施的最大的关键在于，考察制度的实施，如果考察制度出现问题走形，那么末尾淘汰的制度必然变样。　而吴奇对考察制度也进行了制定，所有的一切都是你的业绩表现，比如你一个月取得了多少单业务，或者业务的总额是多少。又或者是你设计的广告得到的反馈是怎样的你一个月设计了多少的广告还有就是你每个月制作了多少图纸和画了多少设计图纸　根据业绩来评判，还有客户的反馈来判断，还可以根据老客户回访概率来判断。尽可能的排除主观的因素，让环境变得更加公平。　吴奇现这家公司的最大问题，其实就是肖晋，由于他是学生创业，所以他在公司找了一批的校友，所以顾于情面他总是不能做到赏罚分明。请牢记收藏，&1t;