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第72章 年终奖（第1页）

第二日一早，李凉就收到国安部门人员的通知，邀请他参加一个安全会议，会议的地点设在一个军事管理区内，还有军方参与，可见会议规格很高。

在会议上，李凉回顾了昨日他在河边，遇到疑似走私的船只，因为自己上船盘问，起了冲突，对方拔枪射击。

各方人员都给出了自己的解读。

港口武警巡逻队方面认为，有一艘大型货轮早就停在靠近珠江入海口，经常有渔船汇聚在附近，应该是将一些武器弹药转移，目标是对付李凉。

光州渔政人员认为，这一段时间河上捕鱼的船只增多，而且只是集中在特定方向，当时已经现情况异常，但没有汇报到其他部门。

当地派出所则经过调查，研究了所有沿线的监控，现可疑人员，可疑车辆携带了可疑爆炸物，无人机，机器人等，最开始可以追溯到十日之前，说明那时候他们已经开始部署。

国安部门的人员认为，他们早已经收到情报，有境外组织谋划在光州一带，实施火力爆炸等，对付李凉先生。

这个会议最终的结论，是要加强境外船只，人员的入境查验，防止境外势力破坏华夏的各项事业，包括公民的人身财产安全。

会后，李凉接到艾伦的电话，说新年的经营计划早就了给李凉，一直没有收到回复，想问问是什么情况。

“艾伦先生，我很高兴你能按流程办事，你制定的新年经营计划，我已经仔细看过了，觉得完全没有问题。现在我希望你将上一年利润的百分之八十，都转入到光州机械进出口公司的账户，你跟戴维联系一下，就说是我说的。”

李凉道。

“没有问题。”

艾伦回复。

李凉于是又去电戴维，交代了时代仪器公司，会将去年利润的百分之八十，转入进出口公司账户之事，要戴维一旦到账，先将一半转入他的个人账户。

是了，农历年底了，华夏的规矩，是要有年终奖，去年虫害防治公司只有三个员工，年终奖的支出那是湿湿碎。

今年可不一样，石盘科技的人员，都接近两百人了，今年多次招聘，网罗了一大批人才，而且年薪两百万以上的都至少有十三人，百万以上的几十人，年终奖绝不能寒酸。

回到南国风情庄园的办公室，李凉将宋月婷叫来，一道前往奇星电器，会合人力资源部经理朱玉鸣，一起商讨年终奖的核算。

“我们石盘科技的薪酬体系，虽然借鉴的是奇星电器的薪酬体系，但理念完全不同。我们石盘科技，极端重视研人才，为了体现他们的价值，他们很多人的起薪，都在百万以上。所以，我认为，年薪平均到每个月的收入来看，每个研岗的员工，年终奖至少需要放两个月的月收入。”

朱玉鸣提出了自己的观点，他在职场摸爬滚打二十多年，知晓激员工的工作热情，金钱是最好的催化剂。

“那由你来主持全部员工的年终奖核算，宋月婷配合你工作。我的意见，年终奖的额度，研岗的员工放十个月的月收入，非研岗的员工放五个月的月收入。”

李凉道。

这里都是提的月收入，而不是工资，这一点很重要。比如销售人员，他们的工资不高，但月收入计入了提成，奖金等，那月收入就高了，作为年终奖放的依据。

“啊，这么多，我们，我们石盘科技有这么多钱吗？”

朱玉鸣难以理解道，他来到石盘科技几个月了，公司基本只有出项，并没有进项，这个他是清楚的。

“放心吧，公司未来是赚大钱的，现在就算不够钱，借钱年终奖也没有问题嘛。”

李凉笑道。

“我们也有五个月的年终奖，太好了。”

宋月婷是兴奋不已，恨不得立即打电话回老家，告诉自己的爹妈。

朱玉鸣则向李凉投去钦佩的目光，这个老板有魄力，够大气，敢于赌公司的未来，就算借钱都肯这么多年终奖。

当天，石盘科技，石盘虫害防治所有员工都收到了消息，今年年终奖的放，研岗是十个月收入，非研岗是五个月收入。这一下，全体员工都沸腾了，都在议论纷纷，打听消息的真假。

朱玉鸣的手机都快要被打爆了，他干脆关机，静心地核算所有员工的年终奖额度。

石盘科技因为在奇星电器的办公楼上班，所以，不少奇星电器的员工也听到了消息，他们则是打听，石盘科技还招不招人，想要跳槽。

李凉在电脑上将自己个人账户的三个亿转入石盘科技的公账，石盘虫害治理公司的公账上有足够的钱给员工年终奖，宋月婷每个月都会提交银行对账单给李凉，因此李凉知晓，可以不理。