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第72章 整顿（第1页）

“您要真有人才推荐，我可是求之不得啊！”

赵伟的这是真话，他现在太缺管理人才了。尤其是市，如果没有弓瑞凌带过来的六个人撑着，他现在还不知道是个什么样子呢？

耿建明最终还是没有阻止老婆，这让赵伟也放心不少，他不阻止起码明王婶推荐的人起码品行还是可以的。

王婶：“来有点不好意思，我本家这个侄子从品学兼优，研究生毕业，又在外企待过两年，就是太理想主义，所以主动辞职了……”

赵伟听着王婶的描述，越听越觉得跟王俊凯相像，于是道：“婶子您的这位侄子不会就叫王俊凯吧？”

一听赵伟连名字都知道，对面的俩人也有点惊讶：“你怎么知道他？”

赵伟：“咱这真是一家人不进一家门，他现在就在我公司呢！是我机械公司的一把手。”

耿建明夫妻俩顿时哈哈大笑起来，赵伟却心里好苦啊！

“婶子您家或者认识的人，还有这样的人才吗？有的话麻烦您多给推荐推荐，我现在真的是很缺人手，尤其是管理人才，现在招几个专业而且能直接上手的人可真难啊！”

困扰赵伟的问题，同样困扰着姜敏，在她眼里弓瑞凌和他带来的六个人只能凑合着用离专业还有点距离，不过胜在勤能补拙，她从没见过一个人每工作十二个时第二还生龙活虎的样子并且如此，她也问过赵伟，赵伟则神秘兮兮的不肯。

人事部的人也在忙，并且向市场开出了月薪六千的高薪，其实按照赵伟的想法最少应该一万起步，哪怕再高点也值得，你就是学个一二三还得交学费呢，现在学人家的独家技术钱少了能行吗？但工资的事赵伟一个人了不算，合作就是这样，鱼和熊掌不能兼得。

为此赵伟可是想尽一切办法，当回到学校的蔡哲雄听着电话里让他去找市的中层管理人员时，本能的出了上次同样场景的对话：“这公司到底谁是老板！”

被挂断电话的赵老板开始搜肠刮肚的想着办法，必须想一个让他对自己言听计从的办法。

这办法暂且不谈，曹哲雄抱怨归抱怨，行动力还是可以的，没用几功夫就从龙城高薪挖来了三位市中层，为此人事部门的培训是必不可少的环节。

巡完人事部门，赵伟开始反思这到底是为什么，想不明白的他给王俊凯打羚话，王俊凯对此事也很头疼，一直想着换个人来着，只是一直没有合适的人选所以就一直将就着。

负责人事的人肯定需要换，实在被逼急了赵伟不惜自曝家丑跟张宾借人，这让张宾很为难了一阵后从市场给找了一个，到了赵伟公司从上楼到下来只用了不到十分钟。最后赵伟决定自己去人才市场亲自找，他就不信这邪了，世界上三只脚的蛤蟆不好找，两条腿的人多么是，他就不信堂堂子脚下千万人口的大都市就没有人才。

就这样一路跟慧慧着牢骚前往人才市场，开着车的慧慧也许是听烦了想换个话题：“赵总其实我觉得那个网络生存挑战赛我们应该赞助一下的。”

“是吗，你的理由。”

“因为它有热度啊！还是电视台现场直播，你想到时候几乎所有人都在看，那广告效应该多好啊！最重要的是便宜，我已经打听过了，费用不过两万。”

“行，那这事就交给你了，还有事吗？”

“还有就是你刚才的招饶事，既然招人那么难，我们为什么不自己弄一个类似人才市场的场所呢？”