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60 问题多多（第2页）

但不论墨洲还是泰西，内部的问题都不小。

一统前的墨洲虽然强大，内部极其混乱，各种负面问题层出不穷。

为此，墨洲痛定思痛，进行了全面的内部改制，加强教育、引导舆论、强调责任、完善工业体系、加强基础建设，还有就是建立影响深远的民众分级体系。

乱世用重典。

有技术、有头脑、有学识等能力出众的归类为一等，给予超人一等的优厚待遇，特别是科研人员，在各个方面都有高人一等的特权。

说穿了，贡献大待遇就好。

有勇气、有担当、吃苦耐劳或者其他优良品质的归类为二等公民，也有吃穿不愁的良好待遇；

没文化、不思进取、混吃等死之类，没什么贡献也没什么危害的归类为三等公民，只给予最基本的生存保障。

（）;（）　　坑蒙拐骗、偷奸耍滑、杀人放火之类就不必说了，这种人在墨洲不要太多，为了彻底改善风气，抑制不良思潮的传播，干脆将这种人全部踢出三等公民体系之外，因而被戏称为四等公民，不能享受任何待遇，任其自生自灭。

乍一看很不公平，但各个公民级别之间并不阻断，只要努力上进，通过测试考核，任何人都可以实现社会阶层的跃迁，成为令人羡慕的人上人。

一系列令人看不懂的奇葩操作惊掉无数人的下巴，不知道多少人痛斥墨洲践踏人.权。

那段时间，既得利益者拍手称快，利益受损者怒不可遏，各种抗议层出不穷。

再后来，矛盾日益尖锐，最终爆发流血冲突，经历几个月的动荡，墨洲总算重新稳定住局面。

接下来，墨洲凭借深厚的底蕴，踏上了高速发展的快车道，从上到下焕然一新！

必须说明的是，墨洲的新制度并不是灵丹妙药，并不能解决积弊已久的根本性问题，但在分级制度下，能者上庸者下，确实在一定程度上扭转了不良风气，出现一片欣欣向荣的景象。

而泰西的问题就是山头太多，因为历史、习惯等各种各样的原因，彼此之间的矛盾一直不小。

虽然在外界的压力下，不得不搭伙过日子，可矛盾并没有消除，且每一个小伙伴都有自己的想法，一群小伙伴明争暗斗拉拢打压，各种大戏轮番上演。

说是一盘散沙过了，但也好不到哪儿去。

如果时间短一些倒也没什么，怎么也能凑合着过下去，可距离外星人抵达还有小二十年，整整一代人的时间，谁也不敢说今后会发生什么。

归根究底，泰西缺乏一个把所有小伙伴拧成一股绳的强大领导者，而有资格坐这个位置的小伙伴又不止一个。

墨洲倒是有这方面的想法，却被泰西的小伙伴集体抵制。

总而言之，不论哪一方都是问题多多。

夏致远不禁生出疑惑，人类在接下来的19年里，真的能做好迎击外星人的准备吗？