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第五十八章 奋进的时代二（第2页）

黄主任冷笑一下说：“这需要你们领导来确定原则，不是我们能决定得了的。”

车宏轩点点头说：“我们开个核算室主任大会，大家研究一下再定。还有，几百万的工程，我们是不是不能等全部验收完毕再一次性列决这样是不是没办法达到均衡产出”

黄主任笑了说：“我也觉得也有这个问题，可什么时候报决算结果都是一样的，该多少是多少，一分不增一分不减。”

车宏轩解释说：“可对公司整个决算影响很大，忽高忽低难以控制。”

黄主任点点头笑了说：“你们领导怎么决定我们就怎么干，这个好说。”

余下，车宏轩还就招待费、工地补助费提出了一些看法和黄主任商量。

车宏轩把这些问题一一记下，准备和财务处研究出具体意见，然后征求各核算室主任意见，形成文件正式下去，连同各联合厂统一执行。

下午，车宏轩又去7o3厂查看财务账目。他整整用了三天时间把各分厂核算室都走了一遍，彻底摸清基层业务情况，准备对症下药。

为这事车宏轩决定请财务处的各专业口师傅在每天三点到五点讲课。

关于销售，他立个规矩，上报工程决算需列出报表经公司批准才能列决。

关于成本核算，他要求主要材料严格按订单法成本核算执行，以便落实以销定产的经营总方针。其他诸如企业管理费、低值易耗品全部分摊在当期产成品中，这大大缓解了管理工作的烦琐和财务核算的复杂程度。

关于现金和差旅费，他要求严格按照国家规定标准执行。过部分，又不能不处理的可以从小金库列支。

关于小金库，他要求每月向公司报出收支明细。

关于请客送礼，他要求严格执行一支笔制度，即铝窗公司由梁经理批准，梁经理不在的时候他代为执行。

车宏轩的想法得到了财务处石处长的大力支持，石处长表示提供一切可能的支持。

如此，铝窗公司的业务培训如火如荼地开展起来，这对车间级独立核算无疑起到了巨大作用。

临近五月末的一天，刚上班古明远便从东门打来电话，说是把要来实习的小亲戚带来了。

车宏轩虽然感觉有些无奈，可还是要履行诺言。

因为梁经理陪同关立峰去小三线铝窗厂，大公司有干部会，车宏轩脱不开身。一般陈经理不会去开会，只能是车宏轩去，这已经是不成文的规定。

开完会公司还有一堆事，主要领导都不在，他必须在班上处理。因此他没有时间接待古明远，便考虑一下，请李玉代为接待。

李师傅一直很清闲，长期无事可做，那几份报纸每天都被他翻过来调过去反复看。一听到车宏轩有事他何乐不为因为他的两个儿子现在都划归到了铝窗公司，他正想找车宏轩给安排个好地方。大儿子想搞销售，小儿子想开车，他正准备找车宏轩说这件事呢，没想到机会来了。

车宏轩告诉李师傅，要办理好临时出门证，然后去房产科办理临时居住到独身宿舍的手续。

安排完李师傅，他想想又安排季馨也去一下，让来人临时住在她的房间里，方便照顾。

开干部会之前，他特意找到石处长，说了安排一个人来实习的事。

石处长笑眯眯说：“我告诉你，离这些美女远一点，小心倒在石榴裙下！”

车宏轩不客气地说：“石榴裙下死，做鬼也风流！”