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第691章 关于论调（第1页）

王成继续说“现在社会上有一种言论很风靡——“你羡慕嫉妒体制内的，那你就好好读书，你去考呀，谁都能考呀，你什么牢骚”

？”

“这种论调看似合理，其实是割裂了大局，是逻辑错误，是诡辩论。我们整个国家是一个复杂的整体，我们这个国家中的每一个人都是这个国家的一份子，职业不同，当然，相关的福利保障、相关的待遇也不同。这是很正常的！但是，但很多人现在抨击体制，不是嫉妒待遇，而是嫉妒这个职业个别人所延伸的职业需要。回到问题的根本，要保证总体大局的相对公平，不管读没读书，不管怎么样？要保证相关职业福利、相关公平。这个公平并不是大家所理解的绝对平均。只是说相关的合法权益保障应该到位。”

“大家现在对体制有意见，并不是单纯的因为体制内的高福利，而是因为体制内作为这个社会的管理者，个别人一边在享受高福利的时候，一边却没没有履行好管理者的职责。保障好其他劳动者职业的相关福利。我就举一个例子，一个欠薪问题，如果真的各级部门都下决心下狠手去治理的话？这种情况还会有吗？我认为是不会有的，至少会少很多，而现在相关法律，相关劳动者权益的保障，反而是外资和国内一些互联网大厂做的比较好，像个别中小企业、往往都是…”

王成说这里，大家拼命的点头，包括一些围观上来的群众，甚至叫起了“好”

。

王成这番话说出了他们的心声，“我们不能说“考上了这个编制，就应该享受高福利，别的职业跟你没关系，有本事你就去考”

，这种论调本身就是错的，这种论调就是古代的阶级主义，容易出问题。编制内这个职业本身就具有不同的性质，因为它是社会的管理者，所以所有人都能说这句话，但编制内的人不能说这句话。因为编制工作人员本身就是社会公平的维护者，不能让这种不公平成为理所当然。”

“我想，如果全社会都严格的按照法律来行事，相关劳动者权益严格按照法律来走，那么，抨击体制的会越来越少。不能让老百姓有一种感觉——你们自己吃的饱饱的，就不管老百姓的死活。”

“不能让群众们有这种想法。”

“对于那种“你眼红，你去考”

这种说法，本身就是不公平的论调。再换言之，如果全社会所有人都去考公，那现在至少现在体制内的很多人可能都考不上，为什么？因为我们国家人才太多了，尤其是现有体制内的人应该庆幸，庆幸我们这个社会的职业是多重多样的！所以才让我们有机会到这个体制来做这个工作，来享受这个高福利。因此，我们更应该履行好自身的职责，个别人而不应该自己拿到个高福利，就不管别人了。当别人提出质疑的时候？就开始说“你有本事，你考”

这种论调，这种论调本身就是引起不公平的一种因素。如果连编制内工作人员都有这种论调，那谈什么公平呢？”

其实这几年，每当网上有一部分人质疑体制内的人高收入时，底下总有一些评论——“你有本事你去考，年轻的时候不好好读书，现在开始知道教不公平了”

这类言论。

很多人看到这类言论，总觉得哪里不对劲，看似合理，却总感觉有不合理的地方却，又说不上来。

但王成这一番话，总算是解开了这个谜题。

其实这种言论是根本的逻辑错误，因果关系错误。