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第70章 使命必达（第3页）

比起王慕天他们的老太思想，朱秀江也自认为，好不到哪里去……

然而，陈泽和倪冬冬的出现，却一而再再而三的打破了这份安宁。

说难听点，其实王家的茶庄，在京都众多企业中，不过是普通的存在。

但是，麻雀虽小，五脏俱全。

有些东西，是一个人的根本，是一个家族的命脉传承，而王慕天，是最直接的那个人。

因此，这次的三点会议，对于朱秀江他们来讲，意义不大，可放在王慕天这边，就是重要的事情。

所以这件事，归根结底，还是因为倪冬冬和陈泽的缘故……

王慕天到现在还在自以为是，而这也是朱秀江不愿意跟他废话太多的直接理由。

不过，看破不说破，她不点破，王慕天这种商业巨佬，肯定是猜不透，也摸不透的……

不过这次，朱秀江也打算帮衬王旭一把，最起码，也算是给小辈们，一个切磋的途径。

“王董，王旭身为您的犬子，我想，有必要提拔提拔他一把吧？”

“不管怎么说，你想要茶庄安然无恙，肯定得付出点相对应的东西来，不是吗？”

好家伙，朱秀江这句话，让王慕天的眼睛，直接你眯成一条缝，

他哪里听不出来，朱秀江这句话背后的意思呢？

朱秀江凭借其敢于挑战、勇于创新的精神，在面对市场竞争时采取了借力变革的策略。

她深知，商业环境的变化迅且激烈，只有主动出击、顺应潮流才能在竞争中占据先机！

或许，朱秀江会借鉴诸如《富人国》游戏中所体现的古代36计智慧，结合现代商业模式进行战略设计，

比如通过产品升级、市场细分、渠道拓展或者技术革新等方式实现企业转型升级。

而王慕天，作为一代茶庄传承的代表人物，可能秉持的是传统的稳健经营方式，

倾向于保护和延续家族企业的核心价值与文化传承！

面对朱秀江带来的变革冲击，王慕天可能会经历一段从抵触到适应的过程。

他可能会坚守家族茶庄的核心业务，同时也在压力之下，寻找适合自身展的改良路径……

例如，提升产品质量、挖掘品牌故事以增强消费者认同感，或者借助新兴营销手段来扩大市场份额。

此时此刻，朱秀江的名字，就犹如一颗璀璨的新星，冉冉升起……

尽管朱秀江的内心，对王慕天他们那种因循守旧、固步自封的老派思想并不赞同，

因为她觉得，她自己也未能，完全摆脱这种思维框架！

但陈泽和倪冬冬的出现，却像一阵清风，将原有的平静打破，给这个圈子带来了新的活力与变数……

朱秀江的借力变革策略，可能会体现在利用新技术、新模式、新思维，

打破行业的既有格局，快适应市场变化！

通过产品创新、营销创新以及管理创新等手段，提升企业竞争力和市场份额。

这种颠覆性的做法往往能引领行业的展潮流，但也可能面临风险大、投入高、短期收益不确定等问题。

而王慕天则，更倾向于在坚守传统优势的基础上，再进行渐进式的改革……