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第87章 陆遇白不会伤害宋今禾（第1页）

进入21世纪，市场环境瞬息万变，互联网浪潮汹涌袭来，电商行业蓬勃兴起，给传统服装行业带来了巨大的冲击。许多实体店的生意变得冷清，顾景赫和宋今禾的公司也面临着严峻的挑战。

宋今禾察觉到了危机，她整日在办公室里研究电商平台和网络销售模式，收集各种数据和资料，还参加了不少电商研讨会。一天，她兴奋地拿着一叠资料找到顾景赫：“景赫，我觉得我们不能再局限于线下门店了，必须开拓线上销售渠道。你看，现在网购的人越来越多，这是未来的趋势。”

顾景赫仔细翻阅着资料，微微皱眉思考后，坚定地点点头：“你说得对，今禾。我们不能固步自封，是时候做出改变了。”

于是，他们开始组建电商团队，招聘专业的互联网人才，搭建公司的官方网站和线上销售平台。起初，线上业务进展缓慢，顾客流量少，订单量也不多。但他们没有放弃，宋今禾亲自参与线上店铺的运营和推广，学习搜索引擎优化、社交媒体营销等知识和技巧。

在一次直播带货活动中，宋今禾亲自上阵担任主播。她穿着自家设计的服装，热情地向观众介绍服装的款式、面料和穿搭方法，分享公司的创业故事和品牌理念。她真诚的笑容和专业的讲解吸引了越来越多的观众进入直播间，订单量也随之大幅攀升。这次直播带货的成功，让他们看到了线上销售的巨大潜力。

然而，随着公司业务的扩张，供应链管理的问题逐渐暴露出来。有时候会出现货物供应不及时、质量不稳定等情况，影响了顾客的满意度和公司的声誉。顾景赫意识到，必须对供应链进行优化升级。

他亲自带领团队深入到原材料供应商和生产厂家进行考察和谈判，建立了更加严格的质量检测标准和稳定的合作关系。同时，引入先进的供应链管理系统，实现了从原材料采购、生产加工到产品销售的全程信息化监控和高效协同运作，确保了货物的及时供应和质量稳定。

在不断拓展国内市场的同时，顾景赫也将目光投向了国际市场。他多次带领团队参加国际服装展销会，向世界展示公司的品牌和产品。经过不懈的努力，他们的服装逐渐受到了国外客户的认可和喜爱，接到了来自欧美、东南亚等地区的订单，公司的品牌也在国际上崭露头角。

尽管事业取得了巨大的成功，但顾景赫和宋今禾始终没有忘记回馈社会。他们在家乡创办了服装培训学校，免费为那些有梦想、有才华的年轻人提供服装设计和制作方面的培训，帮助他们实现就业和创业梦想。还积极参与各种公益活动，为贫困地区捐赠衣物和物资，支持教育事业和文化建设。

又一个十年过去了，顾景赫和宋今禾站在公司新建成的现代化办公大楼的顶层，俯瞰着整个城市的繁华景象。公司已经发展成为一家国际化的服装集团，旗下拥有多个知名品牌，业务涵盖服装设计、生产、销售以及供应链金融等多个领域，在全球范围内拥有数千家门店和数百万的忠实客户。

“今禾，这些年我们一路走来，经历了无数的困难和挫折，但我们都坚持下来了。我相信，只要我们不忘初心，继续努力，未来的路会越走越宽。”

顾景赫紧紧握着宋今禾的手，眼中充满了对未来的憧憬和信心。

宋今禾靠在顾景赫的肩上，微笑着说：“嗯，景赫，我也相信我们会创造更多的辉煌。我们的故事，还在继续……”

随着公司进一步向国际市场拓展，在筹备一场重要的海外新品发布会时，顾景赫和宋今禾在设计理念上产生了严重的分歧。

宋今禾认为，应该延续品牌一直以来注重的东方文化元素与舒适实用的风格，在细节处融入一些国际流行的色彩和图案，主打文化融合的特色，这样既能保持品牌的独特性，又能吸引国外追求个性与品质的小众高端客户群体。然而，顾景赫却受到国际市场上一些快时尚品牌成功案例的影响，觉得应该简化设计，追求更加简洁利落的现代感和大众化的款式，以迅速打开更广阔的市场份额，满足不同阶层消费者的需求，从而快速提升品牌的国际知名度和销量数据。

在公司的设计研讨会上，两人各执一词，气氛变得异常紧张。

“今禾，我们不能再局限于过去的风格，国际市场竞争激烈，大众的审美和需求才是主流，我们要迎合市场，而不是坚持小众路线！”

顾景赫的声音微微提高，眼神中透露出坚决。

宋今禾的眼眶泛红，情绪有些激动：“景赫，我们的品牌能走到今天，靠的就是那份独特的文化底蕴和匠心精神。如果一味迎合大众，放弃自己的特色，那我们和其他普通品牌有什么区别？”

团队成员们面面相觑，不知道该如何是好。这次的分歧不仅影响了新品的设计进度，还在公司内部造成了一定的混乱，员工们分成了两派，各自支持顾景赫和宋今禾的观点，工作效率大幅下降。

与此同时，公司的一位核心高管，一直对顾景赫的领导地位心怀觊觎。看到两人产生矛盾，便开始在背后搞小动作，暗中拉拢部分员工，散布一些不利于公司团结和发展的言论，企图在混乱中谋取私利，扩大自己的势力范围，甚至有架空顾景赫和宋今禾、掌控公司的野心。

在新品发布会筹备的关键时刻，一些重要的设计图纸莫名丢失，一些供应商也突然提出不合理的涨价要求，原本预定的场地也出现了问题，这一系列变故让公司陷入了前所未有的危机之中。

顾景赫和宋今禾在经历了最初的愤怒和焦虑后，逐渐冷静下来。他们意识到，公司正面临着内忧外患的严峻局面，不能再这样僵持下去。一天晚上，两人坐在公司的会议室里，相对无言，气氛沉重。

许久，顾景赫打破了沉默：“今禾，我们不能让公司毁在我们手里。这段时间，我仔细想了想，你的设计理念也有可取之处，我们或许可以找到一个折中的办法。”

宋今禾抬起头，眼中闪过一丝惊喜和感动：“景赫，其实我也明白你的顾虑。我们不能只考虑设计，市场需求也很重要。我们应该坐下来，好好商量，共同制定一个既符合品牌定位又能适应国际市场的方案。”

两人握手言和，决定摒弃前嫌，共同应对公司的危机。他们开始重新梳理设计思路，将东方文化元素与现代简约风格进行巧妙融合，设计出了一系列既独特又具有市场吸引力的服装款式。同时，他们对公司内部进行了整顿，调查清楚了那位高管的小动作，果断将其辞退，稳定了公司的军心。

经过一番艰苦的努力，新品发布会终于成功举办。这场发布会吸引了全球众多媒体和时尚界人士的关注，公司的新品受到了广泛的赞誉和好评，订单如雪片般飞来，不仅成功化解了公司的危机，还让品牌在国际市场上迈出了坚实的一大步，开启了新的辉煌篇章。