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第135章 新蓝图 产能问题（第2页）

军事方面的探索运用可以等到之后的改革再说，现在凯洛伦所设想的是，利用合成人来弥补行政管理人员的不足。

他们高度智能且理性的大脑可以胜任繁复的管理工作，同时人类外表也不会引起当地人民的抵触与反感。

这方面的可行性，在返回大本营的路上，凯洛伦便与前维兰德执行总裁、现军研部6级见习研究员（注释1），合成人技术与人工智能专家，迈克尔.毕肖普亲自探讨并确认过了。

在最高领袖面前，已经大仇得报的毕肖普博士向最高领袖保证，无需重新制造，只需要将公司现有生产线上的产品，甚至是已经使用中的各型合成人产品进行一次指令升级便可以完美解决领袖的问题。

届时，这些学习了“新秩序”

法规的合成人将以百分之百的忠诚度在各个领域为第一秩序尽忠职守。

当然，前提是在军研部监管下进行。

在谈话中，察觉到凯洛伦对此项技术持肯定态度的毕肖普甚至趁机向领袖提出了更激进的进一步全领域启用合成人的计划，他拍着胸脯表示，有了第一秩序强大的技术支持，他将很快改进合成人的缺点，创造出更为适用的型号。

对于这位急于抓住机会表现自己的新属下，凯洛伦只是对其主动作为的忠心给予了肯定，而没有同意。原因自然如前所述，他还需要时间去考虑和观察。既是对技术，也是对毕肖普本人。

如果在马上要开始的接管太阳系领土和维兰德资产方面的事务中合成人能发挥出应有的作用，且毕肖普这个新附之人能够通过安全局对其的审查，那么届时自己会再来认真考虑如何让其发挥更多的价值。

然而，产能问题与领土接管只不过是当下一众亟需解决问题的冰山一角。

凯洛伦揉了揉自己的鼻根，接下来还有一大堆劳心劳力的行政事务在等着他，而他也责无旁贷。只因它们，都是他脑中那个新帝国的蓝图，而作为领路人，他会一一把它们变为现实。

【看来是时候召开最高委员会议了。】

————

注释1：第一秩序军事科学研究部的研究员分为九个等级。毕肖普加入后给予其六级见习的中层岗位。在其未通过审查期间能参与一定程度的工作又不会接触太多机密。

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