三藏小说

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短短两周内，原本50人的营销部就被裁掉了35人。剩下的15个人，除了我这个主管，其他人也都是惶惶不可终日。

“梁远，从今天起，你负责带领剩下的这个'精英小队'。”

某天下午，陈楠把我叫到办公室，“我给你一个机会，让你证明自己的价值。”

看着她脸上意味深长的笑容，我突然意识到，这哪里是什么机会，分明就是一个圈套。但为了身后那些战战兢兢的同事们，我别无选择。

“好的，陈总监。我不会让你失望的。”

我努力挤出一个职业性的微笑。

她似乎对我的回答很满意，轻轻点了点头：“很好。不过我要提醒你，如果带不好这个团队，那就别怪我不客气了。”

走出她的办公室，我的背后已经被冷汗浸透。我知道，一场更艰难的战斗才刚刚开始。

02

“所有人现在就给我安装这个软件，无一例外！”

陈楠在例会上扔出一张二维码，“这是我从硅谷引进的员工效率监控系统，可以实时追踪大家的工作状态。”

我盯着屏幕上那个狰狞的眼睛图标，心里一阵发寒。这已经不是简单的管理问题了，而是***裸的监视。

“陈总监，这是不是有点...”

我试图提出异议。

“怎么？梁远，你有意见？”

她的眼神突然变得锐利，“作为团队负责人，你应该起带头作用才对。”

我沉默了。在这个风雨飘摇的时期，任何反抗都可能成为被裁员的理由。

安装完软件后，我们的工作生活彻底变了样。系统会记录每个人的键盘敲击次数、鼠标移动轨迹，甚至连午休时间超过30分钟都会收到警告。

“郑小玲，你昨天下午2:15到2:18这三分钟，为什么没有任何操作记录？”

“报告陈总监，我当时去了一趟洗手间...”

“去洗手间要提前申请！扣掉你这个月的全勤奖。”

这样的场景每天都在上演。陈楠把“数据化管理”

这个概念推向了极致，她要求每个人的一举一动都要有数据支撑。

更可怕的是，她给我们定下了一个近乎疯狂的业绩指标。

“第二季度，我要看到营销业绩翻五倍。”

她在季度会议上扔下这颗重磅炸弹，“做不到的人，就主动办理离职手续吧。”

“这不可能！”

市场主管老张终于忍不住了，“就算我们996，也不可能...”

“那就007。”

陈楠冷冷地打断他，“现在的年轻人，太容易满足了。你们知道我是怎么走到今天的位置的吗？十年前，我一个人顶一个团队的工作量，经常连续工作72小时！”

我看着她略显疲惫却依旧锐利的眼神，不知道她说的是真是假。但此时此刻，这都不重要了。

为了完成这个魔鬼指标，我们不得不开始24小时轮班工作。每个人的手机都必须保持畅通，随时准备接听客户电话。

“叮铃铃...”

半夜三点，我被电话铃声惊醒。是一个欧洲客户打来的业务咨询。当我好不容易应付完这个电话，再想睡已经不可能了。

我打开电脑，发现十几个未读邮件在等着我。都是陈楠深夜发来的工作安排，要求必须在早上九点前完成。