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第76章 一石激起千层浪（第2页）

如果大家都能考入大学，或者多人考入大学，那锐学组的存在就更有意义了。

充满了前途和希望的欢快情绪在组内蔓延，以至于接连三天的高强度训练都没有摧毁锐学组成员的斗志。

当然，到了第四第五天，兴奋消耗完毕，该吐舌头的还是要吐舌头，该做实验再写论文的还是要继续做实验。

杨锐忙的有滋有味，他最高产的一年写了4篇论文，两篇表在外国期刊上，一篇表在国内期刊上，一篇未能表，累了个半死，在同一个导师名下，他算是写论文较多的学生了。不过，在某些传说级的地方，总有一些牛人每年表8篇，1o篇，乃至18篇论文的。

杨锐觉得，自己现在是有机会挑战传说级选手的。

如果顺利，他应当能够过一些普牛或大牛级选手，至于大犇级选手，就得看运气和时机了，某些实验不是你知道怎么做就能见到成果的，实验设备也是一大瓶颈，一些重要装备全球只有一台或者两台，混不进该实验室的，就只能转做其他的实验。

杨锐不想再重复被设备选择的学术生涯了，既如此，他就得抓住设备便宜的年代，先做出成绩来。

想做出成绩的，还有西堡肉联厂的子弟们。被“幽静”

了月余的邵亮带着自己3o7分的试卷衣锦还乡，顿时在厂内引起了轰动。

国企就像个大家庭，在大部分时间，内部流程就是大量的宅斗情节，而在少数时间，这个大家庭也有同气连枝的时候。

高考正好属于这个少数时间。

不同于出身农门的学生，国企子弟考不上大学也有城市户口，也不会没工作，这是工人阶级的幸福之处。

但是，没有考上大学的子弟，尤其是连中专都没考上的子弟，在获取工作的时候，会遇到很多的阻碍。简单来说，如果是高中生，就需要父母掏钱求人，而如果是中专生，即可以省去这一步，而若是大专生或本科生，十年以后，也许就是厂里的领导了，属于再光耀不过的道路。

许多国企老工人，到老了以后，工资并不高，待遇也并不好，但很多人都可以骄傲的说“我这辈子没求过人。”

而说不出这句话的，或者不能再说这句话的，多数是为了给子女确定工作而求人。

孩子们小的时候不懂事，到了十八九岁，其实也渐渐的明白了分数的重要性。只是积重难返，许多厂里的子弟连县中都进不去，也不指望着就能考大学。

邵亮像是一颗石块似的，令西堡肉联厂的池水都荡漾起来。

3o7分离大专线还远，离大中专却不远了。

别看高中生和中专是相同的学历，可在国企里面，高中生走的是工人线，也就是蓝领，大中专走的是干部线，属于坐办公室的白领。而进了厂以后想提干，难度不比进厂小。

“西堡中学这么厉害”

不止一个人卷进了邵家，有围着邵亮的，也有围着邵工的。

“是锐学组厉害，不是学校。”

邵亮说也说不清楚，但他还是大致的描述了锐学组的加入机制，尤其是每人一次只能推荐一人的要求。

高门槛激起了家长们更大的兴趣，先开始抢夺邵亮的名额。

邵亮在旁边一个劲的强调“我说让你们早点过去的，现在好了，人家不要那么多人了，啥东西都有个名额的，留在厂中有什么意思。”

“现在别说风凉话啊，你当时送罐头的时候，我可有份的。”

“我也有份的。”

“我也有啊。”

厂里稍微有点权利的，都赶紧跳了出来。

邵工无奈道“你们和我说没用，人家的规矩是不是得找杨锐去说。”

“别，锐哥最近刚搞了大清洗，你们大张旗鼓的过去，人家一生气，事情就黄了。”

邵亮也开始叫锐哥了。

“那怎么办”

“找老段问问”

邵工迅卖掉了段华，这也是他们商量好的。

段华在肉联厂被韩森打压的厉害，正是需要支持的时候。

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