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第12章 品质（第2页）

，那就得听从安排。

不过刘千风听到这样的安排，倒是暗自点头。

他自已是一个很务实的人，从小帮家里干农活，跟着父亲上工地的事也没少干，辛苦对他来说不算什么。

刘千风在意的是，他是很愿意去接触这些实际的产品的。

包括这些产品怎么出生，怎么检验，怎么组装，运到哪里。

他觉得要真真切切的认识日后要面对的事业，从了解每一个产品的细节开始倒是最好的选择。

这一点，刘千风认同公司的安排。

“从现在开始你们要认识到自已的身份变化，不再是象牙塔里的学生，而是一个职业人。

干制造业的，不体验车间是不行的，今天就是你们的第一课。

我看你们新入职，流水线上可能不熟练，我可以让老工人们带带你们。

一天的任务量给你们减半，如果这都完不成，可能你们的转正评价要拉低分数了哦。”

进入车间的第一天就是车间主任的训话。

这种训话在刘千风的预料之内，这群所谓的领导，总是喜欢给新人一些所谓的“打磨”

。

“做自已就好！”

刘千风自已这样想着，然后上了工位。

一条线上是四个人，每个人管两个步骤，其实这样来说的话就不存在任务量减不减半的问题了。

因为你要是前面的步骤跟不上的话，后面的人是无法完成产品组装的。

把一个新来的学生插进去，顶多是做得慢，老工人们可以帮你多做一个步骤。

车间每天的任务量是要完成的，如果因为一个学生而做的慢导致任务完不成，车间工人会有怨言，学生们也会有惭愧感。

正是利用这一点心理，目的是给学生们压力，尽量跟上节奏。

刘千风的工位上的配置是两个中年大妈，还有一个年轻小伙儿。

“来实习的学生是吧，可别拖我们的后腿，我只给你把整个流程演示一遍，学的咋样看你自已，跟不上节奏车间主任来骂你我可不管。”

年轻小伙有些不耐烦，觉得车间硬要给他插进来一个学生，是个累赘。

“行，我尽量不拖大家后腿，还请多包容！”

刘千风倒是很谦卑。

“小超，你耐心一点，又欺负新人。”

两个大妈对那小伙说着，貌似这种事情不是他第一次干了，

“看好了啊，这第一个步骤得先对产品除尘，然后到第二个涂油工位，千万别让机器报警哈......”

小伙没搭理两个大妈，径直开始示范起来。

刘千风过了一遍流程，相比于十分钟写千行代码，这简直是小儿科，每个步骤毫不费力的已经印在脑海中了。

“来，你一个人完整的走一遍所有流程，看你哪两个步骤做的好一点就给你那两个步骤，免得拖累我们。”

小伙说完，让刘千风开始实操。

刘千风开始重现刚学习的步骤，然后调动注意力，整个身体的协调能力发挥到最高。

三两下，便完成了整个步骤，而且产品没出问题，机器没报错。

甚至刘千风针对浪费时间的步骤做了优化，更节省了时间。

俩大妈面面相觑，问一旁正在计时的小伙。

“他这才用了多长时间？”

“额，三...三十秒？”

一边的小伙有些难以置信，此时对刘千风的态度有些改观。