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第89章 仙宗新徒（第1页）

玄天仙宗此次广纳新徒，总计迎来六千七百余人，其中人族近乎五千八百之众，其余各族弟子则约有一千。当下世间，能够化形为人的生灵渐多，然而他们并非皆心怀良善。令人欣喜的是，在这批人族弟子当中，竟有将近六十人觉醒了元素异能！拥有此等天赋者，倘若修炼与之对应的属性功法，必然能够事半功倍、势如破竹。

初入宗门的每一位弟子，皆可获赐一件低级法衣，有修为者还能得到一个法器储物袋。对于那些尚无修为的新弟子，牛二为他们分发了无属性基础功法。宗门刚创立，有些资源未能马上到位。

而后，这些弟子依属性被分组安排至各个外杂役岗位，诸如种灵田、照料灵植之类。灵田广袤无垠，其间种植着各类珍稀灵植，这些灵植对于灵气和照料方式极为讲究。新弟子们初来乍到，虽略显懵懂，但皆满怀热忱。这部分杂役弟子归属于修仙百艺中的农家管理，杂役弟子与农家弟子相互配合，接受农家弟子的调教！

他们每日穿梭于灵田间，学习如何掌控灵力进行灌溉，怎样判别灵植的生长状态，稍有疏忽，灵植便可能枯萎凋零，故而他们丝毫不敢懈怠。农家弟子会教导杂役弟子们不同灵植所偏好的光照、水分以及土壤灵气浓度。在此过程中，弟子们不但开始熟悉修炼功法，更能深切感受到灵力在实际劳作中的运用。

那些被分配至与灵植相关工作且具有木属性的弟子，流程亦是如此。照料灵果树和各种灵植，同样在修炼观察的过程中偶尔还能与灵植产生奇妙的感应，这使得他们对自己的修行之路增添了几分期待。

当杂役弟子修炼功法突破前两层，便具备资格前往外门，选择自身职业并晋升为外门弟子。而那些原本就具有修为的弟子，则全部被安排在外门。外门弟子能够依据修仙百艺自行报名选择职业。不过，这仙门中的每一种技艺皆博大精深，光是熟悉基础便需耗费一到两年时间，毕竟绝大多数弟子甚至连功法都未曾修炼过，从事职业亦需要一定的境界修为支持，故而皆是从低级起步。

就拿炼丹来说，绝非一开始就能操弄丹炉。首先得用心学习辨认各种各样的灵草，了解它们的特性、生长环境以及采摘的最佳时机。仅仅是牢记这些知识，便可能需要花费数月乃至数年时间。而后是学习控制火候，不同的丹药对于火焰的要求千差万别，从凡火到灵火，从文火到猛火，皆需通过特殊的阵法和自身修为来实现精确把控。这需要弟子们历经漫长时间的反复练习，在一次次失败中摸索经验，方有可能成功入门！唯有能够成功炼制二阶丹药，才有资格进入内门丹殿。

炼器亦非易事，从寻觅合适的材料起始，就必须辨别材料的质地、纯度和灵性。有的材料生于火山熔岩之中，有的则隐匿于深海寒渊之下。收集到材料之后，还得研习锻造之法，如何运用灵力锤炼，如何镶嵌符文，每一个步骤都容不得半点疏忽。这些繁杂的工艺和知识，再加上对自身修为的严格要求，让弟子们深知修仙之路漫漫，每一步都需要脚踏实地。炼器的情形与炼丹别无二致！

在这玄天仙宗内，不论是在田间辛勤劳作的新弟子，还是在外门准备潜心钻研修仙百艺的弟子，都在为自己未来的修仙之路奋力拼搏着。他们在这庞大的仙宗体系中，犹如繁星点点，各自闪耀光芒，朝着长生和大道不断迈进。他们或许会遭遇挫折，或许会迷失方向，但仙宗的传承和教导，就如同明灯一般，指引着他们度过漫长的修炼岁月，去探寻那神秘莫测的修仙真谛。

玄天仙宗宗主牛二深知一个有序且高效的管理体系对于门派发展的重要意义，因而在人员安排上绞尽脑汁。

对于大长老红绫，牛二任命其为藏经殿殿主。藏经殿乃是玄天仙宗的知识宝库，内有牛二存放着众多的珍贵功法秘籍，其中老爷子贡献众多、修炼心得典籍。红绫长老德高望重，修为高深且见多识广，由她守护和管理藏经殿，既能确保典籍的安全无虞，又能依据弟子们的资质和表现给予恰当的功法指引。她负责监督弟子们借阅典籍的情况，严防秘籍外流，同时也会挑选出有潜力的弟子进入藏经殿深处，研习更为高深的功法。

二长老幻月，被安排掌管刑罚殿。刑罚殿是维护仙宗门规的关键所在，幻月长老心思缜密、公正无私。对于违反门规的弟子，无论其身份地位如何，都将在幻月长老的监督下接受相应的惩处。她制定了详尽的惩罚条例，从轻微的面壁思过、扣除修炼资源到严重的废除修为、逐出仙门等，以此来维护仙宗的秩序和尊严。同时，她也负责调查门派内的纠纷和违纪行为，确保每一个决定都公平合理，让弟子们心悦诚服。

三长老牛长老（牛二父亲），被委以执事殿殿主之职。执事殿负责整个仙宗的日常事务管理，涵盖资源分配、任务发布、人员调度等。牛长老为人沉稳，善于统筹协调，他将与各部门紧密合作，确保门派的正常运转。他会根据各殿的需求分配新入门弟子，合理安排修炼资源，如灵晶、草药等的发放，同时也会监督杂役弟子们的工作情况，保证各个外杂役岗位的工作顺利进行。

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四长老桃长老（牛二母亲桃氏）喜好安静且擅长种植，负责缥缈峰丹殿后山的药园，那里是仙宗最为重要的灵草种植基地之一。（牛二给予的灵药宝典母亲桃氏已基本熟悉）桃长老精通药理，对灵植有着独到的见解。她带领着一群木水属性擅长种植的弟子，精心照料药园中的灵草。药园中的灵草是炼丹和炼制其他丹药的重要原料，桃长老不仅要保证灵草的产量，还要确保其品质优良。她会定期与炼丹殿沟通，了解他们的需求，以便调整种植计划。

那一百一十七名原部落修仙者作为内门弟子，他们在修仙百艺中各有所长，成为了各个技艺小组的组长。其中，擅长炼丹的组长负责管理炼丹殿，他们指导新入门的炼丹弟子，从最基础的知识学起，逐步提升炼丹的知识技艺。

炼器殿则由精通炼器的组长管理，他们传授弟子寻找材料、锻造和镶嵌符文的技巧。而像制符、布阵等其他技艺也都有相应的组长负责，他们在各自的领域内发挥着重要作用，引领着弟子们不断探索和创新。

对于内门弟子的管理，牛二要求各殿殿主定期考核他们的修为和技艺水平。表现优秀的弟子将有机会晋升为核心弟子，获得更多的修炼资源和更高深的功法指导。核心弟子乃是玄天仙宗的中坚力量，他们不仅要专注于自身的修炼，还要协助长老们管理门派事务，传承仙宗的文化和技艺。

在外门，牛二安排了几位经验丰富的执事负责监督弟子们的修炼情况和职业选择。执事们会定期向执事殿汇报，以便及时调整人员安排。对于那些刚刚从杂役弟子晋升而来的外门弟子，执事们会给予特别的关注，帮助他们适应新的环境和修炼节奏。

而在杂役弟子方面，除了由农家弟子管理灵田和灵植相关的杂役工作外，其他杂役岗位也都有相应的负责人。这些负责人向执事殿汇报工作，确保杂役弟子们的工作能够有条不紊地进行。同时，执事殿也会根据杂役弟子们的表现，挑选有潜力的弟子进行重点培养，为仙宗的发展储备人才。

通过这样的人事安排，玄天仙宗构建起了一个层次分明、运转高效的管理体系。每个成员都在自己的岗位上发挥着作用，共同为仙宗的繁荣和发展而努力。每一殿之中皆有专人负责协助处理各项事务，而众人平日里只需以修炼为主，专注提升自身修为境界便可。如此一来，各司其职、各尽其能，使得整个宗门的运作有条不紊地进行着。

经过一番艰辛努力，这个初成立不久的宗门终于步入正轨，得以正常运转起来。牛二作为宗门的创始人之一，自然功不可没。他不仅亲自参与了宗门的规划与建设，还悉心教导弟子们修行之道。如今，宗门已然声名远扬，吸引了众多有志之士前来拜师学艺。

随着时间的推移，牛二自身的实力也是突飞猛进，已然接近仙境，大长老红绫，二长老幻月也处于相同的境界。眼看着即将飞升仙界，然而在此之前，尚有诸多事务亟待解决。比如，他需得将自己所领悟的道法精髓传授给门下弟子，确保宗门后继有人，增添宗门的底蕴……尽量十年内培养宗内宗主继承人，和各殿殿主……

在玄天仙宗逐渐走上正轨后，牛二召集了各位长老、执事以及内门弟子中的组长们，共同商讨培养核心弟子与未来宗门继承人的大计。

会议在执事殿的议事厅举行，气氛庄重而肃穆。牛二首先开口道：“各位，玄天仙宗能有今日之局面，离不开大家的齐心协力。如今，我们面临着一个重要的任务，那就是在未来五年观察弟子们的表现，五年后从中挑选三十人重点培养，为宗门的长远发展奠定坚实基础。”

红绫长老微微点头，说道：“宗主，此乃关乎宗门兴衰的重大事宜。我们需制定详细的观察标准，不仅要看弟子的修为进展，更要考量他们的品德、心性以及对仙门的忠诚度。”

长老接着说：“没错，从日常行为中便能看出一个弟子的品行。比如在面对困难任务时的态度，与同门相处是否友爱互助等。我们可以让执事们在日常监督中多留意这些细节。”