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第七十四章 组长人选（第1页）

“你这是曲解，维护自身权益，有很多种办法，不是非要动手！”

郑成的脸上看不出喜怒。

林旭点点头说道:“这个我不否认，但我想问，对付那几个人，你跟他晓之以理，动之以情有用吗？还是就是说死等警察到场，期间面对他们的伤害不反抗，无动于衷？”

“可他们并没有对你们几个有实质性伤害，反而是你这边的人伤害了他们，而且从监控和你的口述来看，后面是因为他们的言语不当，造成的冲突！”

郑成还没说话，赵林抢话道。

林旭一见赵林把脸凑过来，就忍不住想笑。

“那好，赵科长，那我们就说说伤害，监控很清楚地显示，他们撞我在先，动手也在先，如果不是吴龙拦住，那一巴掌就扇在了我脸上了。

我知道赵科长想说，那不是未遂嘛，可未遂说明你反抗了才未遂，而且我想知道在赵科长眼里，什么叫做伤害？仅仅是肉体上的疼痛叫伤害吗？也许对于你来说是这样的。

可是对于有些人来说，心灵上的伤害那才叫伤害，对方那脱裤子的龌龊举动，对一个女孩子来说，难道不叫伤害？如果有一天，你媳妇儿遇到了这种事，你敢说这不是伤害？”

“你说话就说话，能不能不要拿我媳妇儿说事！”

赵林站起身恶狠狠地说道。

“林主管，注意你的措辞！”

郑成跟着说道。

“抱歉！”

林旭道了个歉，可是脸上却没有任何歉意:“我是想说，有些事没发生在你身上，你不觉得有什么，就算别人痛得直不起腰来，你也觉得在作秀，可你哪天真的遇到人家脱裤子在你面前尿尿你就知道那是什么感受了！侮辱，也是伤害！”

“无论你说得怎么天花乱坠，动手就不是解决事情的正确途径！”

赵林咬着牙说道。

“确实不是正确的，但确实是最有效的，能够最快地让我们不再受到伤害！”

林旭说着眼里闪过一丝戏弄:“就像赵科长你，我拿你打比方，你跟我你他妈，骂脏话就是解决事情的正确途径吗？那自然也不是，只是能够反应你很生气，让对方尽快闭嘴而已，事实证明，很有效！”

“林主管好口才！”

制造部部长冯嘉兴皮笑肉不笑地说道:“先不说正不正确，就按你说的那样，你们维护了自身的权益，那公司是不是也要维护公司的权益啊，你们的行为给公司造成了影响，这账怎么算？”

“公司的权益和员工的权益相辅相成，员工有了权益，才会给公司带来权益，所以，公司应当鼓励员工维护自身的权益才是！”

林旭说着看向冯嘉兴继续说道:“再说，我们上班并没有任何违规现象，下班了我们怎么做是我们的事，那是我的私人时间，难不成还要受公司的约束和管辖？退一万步来说，我有在公司内做过什么吗？”

“哼，强词夺理！”

冯嘉兴冷哼一声。

“好了。”

郑成开口说道:“林主管，这样，你和吴龙，都先做停职处理，毕竟总公司那边也要交代，等这件事风声过去了再说，你觉得呢？当然，这段时间你们不用上班，薪资照算！”

“谢谢郑总！”

林旭笑了笑说道。

见郑成发话，别人倒也没说什么。

他不是不想争取，而是一切都是徒劳。

先不说郑成是怎么想的，就说赵林这帮人，肯定会借这件事继续发酵。

到时候不说他能不能安然无恙，但吴龙肯定就因为这事而失去工作，这不是他想要的。

目前能保住他就不错了。

而且总公司确实也需要看到态度，也需要给外面的人一个态度。