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第83章 吉雅辞职创业（第3页）

她们已经领证半年多了，专家早就辞职了，目前手上店多了起来，她也跟着辞职，争取能带几个有创业经验的老师过去。

公司之所以不知道，因为都是以专家的名义成交的，明面上跟吉雅一点关系都没有。

“这么高的职位？我估计不行。”

桑榆听到就拒绝。

“你过去做卖手，工资ooo底薪，负责销售就好，而且做的好的话，以后可以参与股份分红。”

吉雅直接说了，ooo是不可能的，但先把人吸引过去吧，股份，大家都是这么说的，什么时候给，她们说了算。

“这么好。公司竞争很激烈吧，我还是想过得轻松点，不想搞得压力那么大。”

“号，过来端一下。”

“我的粉好了，先去端一下。”

桑榆听到叫自己的号了，跟他们说了一声，就去端粉了。

桑榆端完粉回来，就听到林殊在问:“吉雅老师，那家公司工资真的那么高吗？”

“是啊，公司在展阶段，需要引进大量的人才。”

吉雅看到桑榆回来了，就开口说。

“-号好了，过来端一下。”

两人听到也起身去端粉。

“桑榆老师，怎么样，考虑一下不，面部修复产品类的产品已经越来越多了，竞争越来越大，公司都开始抢低端市场了，做起来会更累的，不考虑换一下一个市场前景更大的市场吗？”

吉雅看桑榆不开口说话，就想再争取一下。

在这个行业，会销售的人紧缺，能抓着就别放过了，是她们这种初创公司最近紧缺的。

脸不脸的，不要挖老东家墙角，不重要，先把事业做起来再说。

而且这是公司教的好，做销售就不能要脸，脸都不要了，可以丢得彻底一点，创业成功了，脸也就捡起来了。

“是吗，我觉得市场也还可以吧！”

桑榆不太认同。

“如果市场可以，公司怎么可能同时开三个品牌，做不起来的公司就要被淘汰，之前前几年公司注册了o个，也就留下了这么几家。”

吉雅在公司待久了，很清楚，分公司是有投资人的，有部分员工也是参股了。

一模一样的模式，盈利的留下，不盈利的关掉，能力强的人转到总部或者其他品牌，员工凭感觉投资赔了还是赚了看运气。

与其赌在公司身上，还不如自己创业。

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