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第71章 做什么（第1页）

晚上的团队展示，培训室里充斥着各个团队的呐喊声。

桑榆他们团队也只是有模有样的跟着做了，不上不下的样子。

学习可以，做团队展示是真的让人很烦躁，美其名曰培养狼性文化，大家都要团队互助，总有狼一样的精神。

为此，桑榆还特地去搜什么叫狼性文化，狼一样的精神。

一搜一个惊喜，团不团结的先不说。

一个总有狼性文化的公司，收益好，领头狼分大头，小弟勉强吃饱。

一但收益不好，先就要先裁员。

狼嘛，当没有足够食物的时候，先分食的是团队里的弱者。

说是狼性文化，其实是丛林法则，适者生存。

人算是明明白白把生存法则说了出来，不努力拼就只能被淘汰，努力拼了，收益不好还可能被淘汰。

就这样的情况，还是尽可能多学习多成长，早点去创业单干去。

桑榆意识到靠别人打一辈子工是不太可能的。

最好的机会还是创业，自己说了算才是最稳妥。

创业做什么？

像卢清一样，做代理商？

那做那个市场的代理商，做什么产品？

不做代理商？做源头。

那就要找货源，找工厂做贴牌。

没有一笔钱是弄不下来的，生产出来的货还不一定适应市场，除非模仿大牌。

钱包里哪点钱也干不起来。

就没有什么是零成本创业？

不一定是零成本，o万以内可以做就可以，这是桑榆能承受的范围以内。

“老师看你呢？”

吴嘉欣用脚踢桑榆一下。

桑榆抬头看老师一眼继续认真听课，位置调换。她们现在是第一排，在老师眼前赤裸裸开小差。

课程结束后。

“你在上课的时候想什么？老师都看你好几眼。”

吴嘉欣好奇问桑榆。

“不是说狼性文化吗？我去了解后，觉得不能太依赖公司，想创业，又不知道做什么好。”

“不就是团结吗？这有什么好焦虑的。”

“不止，你去看看就知道。”