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第18章 就是针对（第2页）

更可气的是，等面试的方案做出来了，不仅要受到老家伙们的指指点点，评头论足，把原本好好的方案改的牛头不对马嘴，按照他们的意见改完后就完完全全变成了他们的成果。事是自己在做，汗马功劳归他们，最后锅还得自己背，我有一句mmp不知道当不当说。

不过小廖最终还是去开窗通风去了，因为他自己也受不了这香烟的气味。现在正经年轻人谁还在公共场合抽烟啊？更别说是在办公室集体办公的时候了。

要不是之前怕开窗这个动作太刻意，被小心眼的前辈针对，自己早就把办公室的窗户给卸下来了。

随着窗户打开，室外的风吹了进来，将这间高层建筑房间内萦绕的烟味瞬间吹散，让人精神一振。

随着室内的空气好了起来，金公子心情仿佛也舒缓了不少，双手后背，开始四下在办公室里走动参观，打量起办公室内四周的布置了起来。

宋经理也整理了一下自己的心情，开始小心翼翼地向老板介绍起工作情况。既然这位年轻的新老板没有继续对自己难责问自己，感觉这一茬算是过去了。

虽然金公子可能放过宋经理了，可金不会。

因为金已经看到这位宋经理的面板了。

为什么一上来金公子就要对这位宋经理一顿输出呢？当然是源于金的操纵，虽然金公子之前分析公司内部可能存在蛀虫，但明显没有金除debuff那么紧迫。按照金公子的修养，即便有人当面冒犯自己也不会如此举措，因为犯不着跟下人计较，而且显得会掉价。

可在金的视角里，因为既然那个debuff与降低出货率有关，同时结合前面的推断，那debuff携带者估计大概率就处于人事招聘这个部门里面。

总不能，最后现这个debuff的携带者是某个清洁工阿姨吧。

在简单扫过房间内诸多员工的面板后，虽然小有收获，现了一些新奇的特质和零零散散的小毛病。

比如小廖的【心直口快（蓝色）：遇事喜欢直接表评论。在真实出内心声音后，可以小幅度提升自身属性，持续至下一次动，可叠加。但如果压抑了心中的声音，则会小幅度降低自身属性，持续至下一次动，可叠加。】

以及大多数人都有的

【逆来顺受（白色）：身为牛马，要学会逆来顺受。忍受负面效果的能力得到提升。】

【阿谀奉承（白色）：嘴上夸夸别人也不会少一块肉。言后短暂提高自身魅力值。】

【摸鱼（白色）：通过降低自身工作效率，恢复自身精力值。】

但金并没有看到能够直接影响出货率的特性。

而当查看这位宋经理面板时，却显示：

【虽然该员工从属于你，但由于对方低忠诚度导致查看信息量下降】

【姓名：宋硕基】

【年龄：58】

【技能：未向你展示】

嗯？不给我看，那我就还非得看一看。

于是乎就有刚才金操作金公子一连串的怼脸输出，目的是通过不断打断对方，暂时性压制对面的气势，从而击破对面的防线，能够短暂获得更多的信息。

现在让我看看。

宋经理新的面板显示如下

【技能：嫉贤妒能（紫色）、任人唯亲（蓝色）、吃里扒外（蓝色）……】

有现！金着重查看了一下第一个技能。

【嫉贤妒能（紫色）：由xxx技能进化而来，可以通过不断打击技能等级比自身优异者来永久提高自身能力。】

这个技能看着还挺不错的，成长性的技能，看着还怪好用的，不过就是有点坑下属和老板。