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关晞打电话给君子怡,君子怡说:“不如一起吃午餐。”
于是关晞从项目上驱车前往越城公司楼下的顺德酒楼。
两人找了间卡座。
君子怡先打开电脑,把屏幕转向关晞一边:“有人投诉你延误了长乐坊旧改整体方案的流程。”
屏幕上是潘乔木发给君子怡的邮件,邮件内容——是他投诉关晞耽误旧改方案进度。
潘乔木和关晞互相挖坑,投诉这种事,并没什么稀奇。
稀奇的是,君子怡把潘乔木挖的坑摆给关晞看。
关晞仔细阅读:“需要我解释吗。”
君子怡摆了摆手:“我压下了这封投诉。”
这是君子怡对关晞的示好。
关晞笑了起来。
这对她而言是好事。无论主动还是被动,她都站队了李卓秀,未来必然要对上施远。那么,拉拢君子怡,共同对付施远,是她必须做的。
关晞识趣地问:“集团指派的新人事总监,杨植,确定好入职日期了?”
君子怡点点头:“从深圳华为挖来的,节后过来。”
菜陆续上齐,两个人都没有动筷子。关晞又问:“之前在华为管人事?”
君子怡摇头:“不是。之前在华为管海外采购。做过管理层,但没做过人事。”
关晞了然,低头用茶水洗餐具。
怪不得君子怡卖了潘乔木向她示好。
老总裁显然想安插杨植来顶了君子怡,施远本就压不住君子怡,自然顺水推舟。在这件事上,施远和老总裁达成了暂时的默契。
那么,在杨植的冲击下,君子怡不得不调整自己的驭下策略,和自己统一战线,一方面对抗杨植,另一方面在老总裁那里留一线退路。
关晞和君子怡上了同一条船。
……
正想着,只听君子怡打招呼:“嗨,许总,好巧。”
AIGC创新运营总监许聿聪站在桌边:“好巧。我中午约了合作方在这里谈事情。这位是?”
于是君子怡笑着介绍:“这位是负责公关业务的同事,关晞,目前在长乐坊项目做公关经理。”
许聿聪的眼光肆无忌惮地落在关晞的脸上,又在她身上扫过,自以为幽默道:“不愧是做公关的,真是美女。子怡,你手下全是麻辣女兵啊。”
关晞堪堪维持着修养,才没变了脸色。
许聿聪走后,关晞皱眉:“他就是新来的总监?不会讲话可以闭嘴。人事怎么做的入职培训?”
君子怡淡淡地说:“负责职场道德培训的人事被裁掉了,以后也不会再有这个岗位。”
关晞说:“我以为,一名成熟的从业者,会更知道,职场中什么话该说,什么话说了约等于性骚扰。潘乔木就不这样。”
君子怡冷笑:“潘乔木是我招的。这位许总,是施远亲自招的。”
拉踩施远?
关晞缄默。
君子怡补充一句:“裁掉职场道德培训的决定,也是施远做的。”
拉踩过施远后,君子怡不再说话。
而关晞开始揣摩,君子怡不会无缘无故提起施远。所以,她的目的是什么?
君子怡注视着关晞,缓缓说:“关晞,男性上位者和女性上位者看待问题的角度不一样。”
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