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第35章 怎么也逃不出你的手掌心（第2页）

“你跟当官的打交道，要注意着点，听说里面门道多着呢！”

“放心，我做的都是正经的买卖，君子爱财，取之有道！”

陈卓看马春晓熟练地烫着衣服，心里居然有点酸酸的，不知道这双手以前给前夫熨了多少件衣服。“你动作很熟练嘛…”

马春晓刚好熨完了衣服，听到这句话这个口气，一种不安和委屈涌上心头，“卓～”

“对不起对不起…”

几乎一瞬间，陈卓就感觉到马春晓的敏感和自卑，他连连道歉，紧紧抱着马春晓：“是我不好，是我不好，以后不说了不说了…”

“我恨不得变成一张白纸给你…”

马春晓开了一个头，眼泪就滚了下来。“你以后都是我的，不哭了不哭了，是我不知好歹…”

陈卓懊悔不已！他有什么好介怀的，自己朝三暮四、脚踏两只船的事情都还没解决，有什么立场好指责别人的？！

“好了，乖乖宝贝，帮我试一下衣服好不好？这件衣服还是你给我买的，我还没穿过呢。”

“嗯！”

马春晓擦了擦眼泪，委屈的神情还没散去，陈卓感慨不已：女人的的敏感度怎么都这么高的？以后万万不可信口胡言。

“好看！”

衬衫配上线衫、休闲风衣，陈卓玉树临风，说不出的俊美。

“会不会太冷？”

马春晓围着陈卓转了一圈，帮他抚平褶皱、拉拉衣角，陈卓用双臂把她箍进怀里，温柔道：“我现在内心火热着呢！”

“别不正经了，待会儿衣服又皱了！”

马春晓趁机说道：“现在市这块已经进入正轨了，我想把几个骨干员工培养为店长，以后我就可以脱手干其他的事情了。”

“嗯，有件事比较重要，需要马上把家家乐的简体、繁体、图标申请注册商标，以后这个牌子运营起来会很值钱的。”

陈卓对马春晓的工作效率非常满意：“另外，关于店长培训这块，可以有个储备干部机制，给优秀的员工建立一个上升通道，让大家都能得到实实在在的好处，这样才能长足展。遇到特别好的人才，可以重点培养，为以后开公司储备干部。”

“开公司？”

马春晓惊讶道。