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第44章 在所有夜晚说晚安（第1页）

朱成钦吃完了最后一根芥菜辣椒，回味无穷的说道：“很多年没吃过家乡的小吃了，谢谢提供这袋美食的同学。”

杨天行这才知道原来朱成钦也是川渝人。

“现在我们开始上课，虽然已经耽误了2o分钟。”

朱成钦看了一眼杨天行：“但是我觉得，这2o分钟很值得，因为实际行为比书本理论更具有教育意义，今天我们要讲的是如何提升团队凝聚力！”

下面朱成钦就开始上课了，不过这个老师很有意思，他把刚刚的事情当成了实例，比如：

“影响企业凝聚力的因素有哪些？成员的一致性，群体内的地位，核领导的行为模式………”

“成员的一致性，刚才大家都吃了这袋芥菜辣子，你们感觉胃里火辣辣的同时是不是也觉得心里暖洋洋的，但如果刚才有人没吃，他就属于被排外的对象，因为他的行为和大家不一致。”

“群体内的地位，班长和团支书负责协调组织班级里所有的班级活动，其他人对他们领导能力是信任的，不然这一袋芥菜辣子要剩下不少。”

“至于核心领导的行为模式，班长这种直接解决问题的方式，也是高效团队追求的公平公正制度，他可以保证组织内每个人的基本权利不受到损害。”

……………

杨天行听得自己的都不不好意思了，虽然换了班级里其他人遇到这件事，他也会做出这种安排，不过对柳椒月他总是偏爱的。

就好像他下课后，其他同学都准备回宿舍，杨天行对柳椒月说道：“你在这里等一下，我去买点东西。”

柳椒月上午的心情就像坐过山车一样。

同学们嫌弃自己亲手做的小菜，那时是委屈。

杨天行带头品尝后，又叫上其他同学一起吃，又变成感动。

最后，朱成钦用理论结合实际剖析了这个问题，她又恍然大悟同时还伴随着迷茫。

那个身影，在自己的世界里越站越稳了。

不一会儿，杨天行就回来了，手里拿着一瓶花露水。

“把袖子挽起来。”

杨天行说道。

柳椒月有些不好意思，杨天行眉头一皱，不耐烦道：“快点啊。”

“喔，喔，喔。”