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第6章（第2页）

木休接口：“猫星迟早会占领本星球……哦，不对，我们已经不在我们的母星上了。”

第o11章

程择哈哈笑道：“那就让猫与负司战斗吧，谁赢我们就当谁的员工。”

柏寒：“猫的情绪变动可能比负司还频繁，当宠物时这叫可爱、有个性，当老板……呵。”

程择：“反正两个老板都烂，选长得萌的那一个起码能养眼。”

侯卞：“据说员工能量块会将我们的一切言行记录下来、传递给负司，所以，我们现在等于是当面鄙视老板？”

程择：“对。新人。建议你快点习惯这种当面骂，毕竟你已经没有背着老板说小话的机会了。如果你不想憋死自己，就别指望靠说好听话刷老板的好感度。”

柏寒：“勤奋高效地产能量才是唯一刷负司好感度的方法。”

不聊正事地混完准备期，一队人正式进入了此情绪场场景。

先看到的风景是密林，还有好多虫。

木休出一声短促的惨叫：“这是什么？”

苏火连忙拿出一把带鞘的小刀，把黏在木休脚踝处吸血的玩意剥掉。

侯卞赶紧把矮到根本没法在这种环境中走动的小绒毛捞入怀中，然后指着一个方向说：“那边有烟，应该就是背景介绍里说的荒村吧？”

两个老员工看看体表都多少落了虫子的四个新人，再看看一身浅色毛干干净净的猫，对视一眼，认同了侯卞的话，带着新人们走向荒村。

苏火羡慕地看着两位前辈：“你们不招蚊虫也是因为能量运用吗？”

程择：“直接使用能量是最方便的。在能灵活运用能量之前，你们也可以在负司商城内买一些通用度比较高的工具，比如你那把小刀就不错。适当地配置一些驱蚊驱虫药也可以，因为很多恐怖类的场景都免不了蚊虫。”

侯卞现自己的员工能量块中已经多了一些初级能量，是自己到了这个环境中受到惊吓又很快适应产出来的。

负司将员工的情绪放入百分制中计算。零分就是完全没有情绪、一片空白，通常对应着死人；一百分则是情绪激昂到顶点，对应气死、吓死、高兴死之类的死亡。以这两个极端情绪为起止点，中间分出一百份，每一个分值便对应了一种情绪激烈度。

一般人在很平和的心情中，对应的情绪值通常为二十到三十。十到二十之间差不多是昏昏欲睡，十以下是麻木，三十到四十是集中精神做事，四十到五十是稍显紧张，五十到六十是紧张。六十以上就是负司试图在情绪场中刺激出来的情绪值。

负司通常希望员工在情绪场中能多次达到八十以上的情绪值，但不要过九十。因为九十以上基本意味着失去了自控的可能、已经完全陷入了混乱，之后即使侥幸情绪值没有飙到一百死亡，在情绪自控方面也很可能出现无法修复的暗伤。

负司期待的员工理想情绪波动方式是：飙到七八十，回落到二三十，然后再飙到七八十，接着再回落到二三十，如此不断反复。

但现实是，以恐惧情绪举例，一旦恐惧值到达八十左右，那就是吓到草木皆兵的地步。之后勉强控制住情绪，也最多回落到五六十，然后稍微遇到点意外，又冲到七八十，再次回落时只能勉强降到六十多，甚至长时间保持在七十以上。七十与六十之间，最多只有十分的差距，即，一次回落最多产出十点初级情绪能量。

而“十”

是初级情绪能量产出的底线单位。如果回落幅度小于十，则情绪能量无法被从魂体上剥离下来另行存放。

负司能收集的情绪能量其基本定义是：在小于七秒钟的时间段内，情绪最大值与最小值之间的差值，且最大值的出现时间必须在最小值之前；最大值与最小值之间的时间差越小、差值越大、中间越无小幅度上升，则能量纯度越高。