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第76章 游戏达人（第3页）

好的，以下是根据你的要求生成的内容：

吴大勇叫来了秘书黄丽她兼职办公室副主任和公司财务负责人。

吴大勇：“小黄啊，你帮我通知一下公司高管，下午1点开会。”

黄丽：“好的，吴总。”

下午1点，高管们准时来到了会议室，耐心聆听着吴大勇的战略规划和重要项目推进。

吴大勇：“各位高管，今天我们要讨论的是一个非常重要的战略规划和项目推进。经过我们的深思熟虑和市场调研，我们决定收购新时代征程游戏公司。”

高管们一片哗然，有的高管不禁说道：“吴总，这个决定是不是太草率了？我们对新时代征程游戏公司并不了解啊。”

吴大勇笑了笑，说道：“各位高管，不要着急，听我慢慢说。新时代征程游戏公司是一家非常有潜力的游戏公司，他们的游戏在市场上非常受欢迎。我们收购新时代征程游戏公司后，可以将他们的游戏和我们的绿色地球游戏部门合并，形成一个更加强大的游戏团队。这样，我们就可以更好地满足玩家的需求，提高公司的市场竞争力。”

高管们听了吴大勇的话，纷纷点头表示赞同。

吴大勇：“好了，各位高管，我们的战略规划和项目推进已经讨论完了。接下来，我们要做的就是尽快完成收购新时代征程游戏公司的工作，然后将他们的游戏和我们的绿色地球游戏部门合并。这是一项非常艰巨的任务，需要我们共同努力。”

高管们：“好的，吴总，我们一定会努力完成这项任务。”

收购游戏公司是一项重要的决策，需要注意以下几个问题：

1.市场分析：在收购游戏公司之前，需要对游戏市场进行深入的分析。了解市场趋势、竞争对手、玩家需求等信息，以确定收购目标的市场前景和潜力。

2.公司评估：对收购目标进行详细的财务、法律、市场、技术等方面的评估，以确定收购的价值和风险。

3.法律和财务尽职调查：在收购游戏公司之前，需要进行法律和财务尽职调查，以确保收购目标没有法律和财务问题。

4.整合计划：收购游戏公司后，需要制定详细的整合计划，以确保收购目标和自身公司的顺利整合。

5.人员管理：收购游戏公司后，需要对员工进行评估和管理，以确保员工的稳定性和积极性。

6.文化整合：收购游戏公司后，需要对公司文化进行整合，以确保收购目标和自身公司的文化相融合。

吴大勇：“大家要记住，这些问题一个都不能少，必须全部解决掉。我们要把新时代征程游戏公司彻底融入到我们的大家庭中，让他们成为我们的一份子。”

高管们：“好的，吴总，我们一定会努力完成这项任务。”

不多久吴大勇已1.9亿现金收购新时代征程游戏公司，旗下两员大将马伯格和周约克！

马伯格作为新时代征程游戏的创始人兼ceo，在推动元宇宙概念方面挥了重要作用。他设想的元宇宙是一个虚拟世界，用户可以在其中互动、工作、创造和玩耍，这一愿景推动了整个行业对元宇宙的关注和投资。

周约克他之前是游戏公司永强VR的席技术官，该公司专注于虚拟现实（VR）硬件和软件的开。在图形编程和虚拟现实方面的贡献，为沉浸式游戏体验奠定了基础。