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第60章 主任抢人互不相让（第1页）

我滴神呐，大家到底都听到了什么。

年纪轻轻的肖晨光，居然已经是普外科的住院总，虽然职称还是住院医，但职务、权能却仅次于王金刚。

老王这是害怕退了以后，没人能接手普外科的工作，在这提前安排接班人呢。

原本负责采访的廖长弓，此刻越看肖晨光越吃惊。

虽然他已经知道后者能力出类拔萃，几乎在同龄、同阶段的外科医生中，已经是碾压级的存在。

但当王金刚守着众人的面，毫不犹豫放权给肖晨光时，廖长弓知道，主任这是在给大家释放一个信号。

或者说消息。

既肖晨光在王主任的心中，是无可替代的。

廖长弓采访多年，懂这个道理，在场的胸心外科主任夏涛，自然也懂这个道理。

但跟廖长弓的震惊有所不同，夏涛此刻心里，对肖晨光的好奇是越来越浓。

究竟是怎样一个人，居然能让王金刚做到这种地步。

扪心自问。

放权这种事儿，夏涛做不到。

单单一个住院总职务，夏涛就不可能交给一个来院不久的新人担任。

哪怕他跟自己再熟，后台在硬，夏涛也不可能将科主任的权利分出去。

这是他立足的根本，也是他能镇住科室其他老资格的手段。

这个道理，他相信做了科主任的都懂，更不用说管理这么多年普外科的王金刚了。

可即便这样，王金刚为什么还要这么做？

让年轻后生当住院总，这个做法也太激进了。

难倒王金刚就不怕晚节不保？

夏涛做主任这么多年，也见过徒弟一上位，就一脚踢开师傅的事情。

就像老人常说的，教会徒弟、饿死师傅，这种事放在以前，是真有可能发生的。

更何况，王金刚的这个决定，就不怕引起科里其他老资格的不满？

毕竟一个根基尚浅的小医生，想要管理科室，其难度，犹如登天。

到时候科室一乱套，再想办法补救就晚了。

夏涛身为胸心外科的主任，考虑的本就比常人要多，就在他陷入沉思时，一旁的产科副主任师聪，却早就傻了眼。

什么？

肖晨光已经是住院总了？

那他岂不是半只脚已经踏进了主任的行列。

虽然医院没有明文规定，但私底下大家都很清楚。

作为科室副主任的晋升条件之一，也是最重要的一条，就是能担任科室的住院总。