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第73章 协调机制（第1页）

中医医疗服务站在李辰的带领下，一路披荆斩棘，逐渐在行业中站稳了脚跟。然而，他们并没有满足于现有的成绩，而是继续向着更高的目标迈进。

随着科技的飞速发展，远程医疗成为了医疗领域的新趋势。李辰敏锐地捕捉到了这一机遇，决定将服务站的业务拓展到远程医疗领域。

“大家要清楚，远程医疗将是未来医疗服务的重要方式之一，我们不能落后。”

李辰在会议上坚定地说道。

然而，开展远程医疗并非易事。首先面临的就是技术难题，要确保远程诊断的准确性和治疗的有效性，需要先进的设备和稳定的网络支持。

“李主任，现有的网络环境无法满足高清视频传输和数据实时共享的需求。”

技术部门的负责人小陈说道。

李辰立刻组织团队与专业的网络服务提供商合作，升级服务站的网络设施。

在解决了网络问题后，又遇到了医疗数据安全和隐私保护的挑战。

“李主任，远程医疗涉及大量患者的敏感信息，如果数据泄露，后果不堪设想。”

负责信息安全的小周忧心忡忡。

李辰深知问题的严重性，他投入大量资金引入先进的数据加密和防护技术，并制定严格的信息管理制度。

同时，服务站的医护人员对于远程医疗的操作和规范也需要重新学习和适应。

“李主任，有些医生对新的诊疗方式不太熟悉，操作起来有些生疏。”

培训部门的小吴说道。

李辰安排了一系列的培训课程和模拟演练，让医护人员尽快掌握远程医疗的技能。

经过一段时间的努力，服务站的远程医疗业务终于顺利开展起来。但新的问题又随之而来，由于远程医疗的特殊性，部分患者对这种方式存在疑虑和不信任。

“李主任，很多患者还是觉得面对面诊疗更放心，不愿意尝试远程医疗。”

市场推广部门的小王说道。

李辰决定加大宣传推广力度，通过案例分享、患者体验活动等方式，让更多的人了解远程医疗的优势和可靠性。

在努力推进远程医疗业务的同时，服务站的传统线下业务也面临着新的挑战。随着周边医疗机构的增加，服务站的患者流量出现了波动。

“李主任，最近我们线下的患者数量有所减少，可能是竞争压力增大了。”

门诊部门的小李说道。

李辰深入分析市场情况，决定优化服务站的服务项目，提升服务品质，打造特色专科。

“我们要突出中医的特色和优势，为患者提供更加个性化、精准的医疗服务。”

李辰说道。

服务站引进了一批新的中医诊疗技术和设备，加强了与名老中医的合作，开展了一系列中医特色诊疗活动。

在这个过程中，服务站的管理团队也面临着巨大的压力，需要不断协调各部门之间的工作，确保各项工作有序推进。

“李主任，各部门之间的协作还不够顺畅，影响了工作效率。”

行政部门的小郑说道。

李辰再次优化了内部管理流程，加强了沟通和协调机制，提升了团队的整体执行力。

在全体员工的共同努力下，服务站的远程医疗业务逐渐得到了患者的认可，线下业务也重新焕发了活力。然而，李辰知道，他们不能有丝毫的松懈，未来的路还很长，需要不断地突破和前行。

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