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第61章 曾经的铁杆（第2页）

不要告诉我说，放手吧！

既然合不来那就缘尽人散，好来好去。嘿嘿，高姿态，有圣人坯子趋势。让他她远去，是一种度量。宰相肚里能撑船，大人不记小人过。啊呸！现实中皆是大人专挑小人毛病。莫须有罪名随便给你按一个，给你穿小鞋无所不用其极。

因而，在两性关系维系这方面，切勿侥幸。

也不要想置身事外，装什么高风亮节。

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那都是说一套做一套的骗人鬼话，夫妻关系走到冰点，恨不得对方立刻死去的心理，在现实生活中彼此存在。没有人能大度到连自己的男人、或者女人和别人睡在一张床上而选择忍气吞声。表面上不露声色，内心里翻江倒海。

那种肝肠寸断，拿命拼的劲头，男女双方皆为有之。

“噢，我忘了介绍了。这位是从事东海市黄金首饰批发和零售的董事长谢昊明先生，谢小梅你不要告诉我你们俩不认识吧？哈哈哈。。。”

谢小梅对着弟弟，付诸一笑。爸爸谢天罡和妈妈巫晓芬穷其所有打造的谢家接班人，在谢小梅面前，可以说是不堪一击。

无论比学历，比文凭，比智商，谢昊明略逊一筹。

没办法，家族观念千万年以来，流传至今的是男丁作为首选对象。

谢小梅也不予争锋，至妈妈巫晓芬将自己生出来，注定她不是谢家的继承人。除非，谢昊明不被爸妈认可。目前来说，这种可能性不大。谢昊明的黄金生意在东海市做得生机勃勃，力压群雄。

谢小梅只能为之欢欣鼓舞，再怎么说，谢昊明也是自己的亲弟弟，她迟早要嫁出去。

再说了，假如自己混得不灵，爸妈也不可能袖手旁观啊！

安排她在弟弟办公室做事，光吃饷做现成事，不是谢小梅的风格。

可惜了，谢小梅看不惯弟弟以及他的领导的团队，在聘用员工方面的潜规则。张树青，名牌大学研究生毕业。来到谢昊明的黄金首饰店聘用，是因为自己对黄金首饰有一种特殊的偏爱。投上电子简历，被弟弟谢昊明看中。

发出电子邀请函，要求面试，结果，被弟弟带到办公室单独面试。

从谢昊明办公室出来，张树青神魂颠倒。

她沮丧着脸，在人才招聘的聘用书上，签下自己的名字，试用期两个月。两个月过后，张树青发现自己怀孕了，她将这件事告诉弟弟谢昊明。最终，以五万块打胎费用，打发张树青辞职。

但凡能留在金店上班的员工，基本上都是弟弟谢昊明的情人，或者是其他领导人的情妇。

视女人为玩物，在谢昊明和他为首的领导班子身上，尤为突出。

谢小梅是女人，她不想和这个纨绔子弟的弟弟同流合污。有权有钱人拿女人当玩物，特别是漂亮女人，在东海市已经形成商业化的共识。即便，法律，包括来自社会层面的表象不予肯定。

但在人们思想意识中，已经得到默默地认可，逐渐地被普通人接受。只要被弟弟、或者他的领导班子看中的女性，他们会不惜一切代价，将其纳入自己怀抱。

不过，他们也有自己的潜规则，那就是像不吃像。

谁泡的马子，其他人只能妄自兴叹，而不能据为己有。

或者，共同分享。但凡和弟弟谢昊明有了肉体的接触，才有可能被他们录取聘用，这就是有人奇怪的问：为什么在金点、银行、国有企业上班的女员工，无论人品、素质、文凭、才艺等等方面，都是女中豪杰，凤中之凤。

现在明白了吧！

漂亮女人，基本上都是上层建筑和社会精英的玩物，不知道？

放屁，只是我们自己自欺欺人不敢承认而已。弟弟办公室招工简章上，明显标注：只招女工，年龄，在十八岁到二十八岁之间。当然，不回避弟弟带领的团队会额外录取，包括什么狗屁的特招。

什么狗屁的特招，不过是人长得漂亮，附和他们这一伙人的胃口。但年龄，却三十出头。

应聘的人，必须和弟弟的领导团队沟通沟通。