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第9章 百人分工旬月成（第2页）

在这之前，大明的军械生产几乎全靠工匠的个人素养。

一个工匠做一支火枪，然后物勒工名。

这样的好处是，不需要极多的工匠，就能够进行生产。

哪怕只有一个工匠，只要时间足够也可以做出火枪。

但是坏处同样明显。

尤其是大规模生产下，各个工匠生产出的火枪口径相差会大到一个极为夸张的地步。

甚至是同一个工匠做出来的火枪，口径也会存在明显差异。

其次，生产效率很低。

一个工匠要完成从打造枪管到药池铸造等诸多步骤。

一支火枪的工期就要十天左右的时间。

因而朱樉采用了分工制造，来改变这一点。

每个工匠只需要负责一小道工序。

整个火枪的打造工作，被划分出了三十多道工序。

每个工匠都只需要掌握他所负责的工序。

若是有现代人看到这一幕，一定会对这样的生产方式十分熟悉。

这就是泰罗制生产的手工简化版。

力求最大程度剥削工人的劳动价值。

只不过在这个封建时代，哪怕是这样的资本剥削制度。

在朱樉提出来之后，依然得到了工匠们的一致好评。

原因很简单，朱樉提供给他们每人两顿饭。

两顿都是干饭，其中一顿饭还有肉食。

除此之外，每完成一件合格产品，都能够在管事那里得到一支签。

每支签可以换一文钱。

作为熟练工匠，他们都很熟悉生产。

每一道生产工序对于他们来说都很简单，手脚稍微勤快一点一天就能够完成几十件。

一个月做个一千多件根本不是问题。

算下来每个月都能够有一两多银子。

对于工匠们来说，简直是天上掉馅饼。

“二哥，说起来你为何要另外再给这些人钱财？”

朱棣支着自己的下巴不解问道：

“朝廷不是已经给过他们薪金了吗？”