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大年初二的晚上依然是饺子。
韭菜鸡蛋馅儿的饺子很香,陈海吃了三十个才满足的放下筷子。
吴秀琴把陈海写的东西放在沙上,给还在值班的陈向东打了个电话后,把饺子装满两个保温盒后让陈海去酒厂送一趟。
酒厂的门房大爷笑呵呵的开了门,陈海拜了个年,进了办公楼。
三楼陈向东的办公室里。
二十四小时的值班配备的是两个领导和数个职工,此刻都在办公室里喜气洋洋的聊着天。今年过年太爽了,扬眉吐气的很,别的单位都很是羡慕。工资了福利了,拎着酒出去都抢着喝,酒桌上的座位也都往上走了走。
陈海笑嘻嘻的挨个拜年,放下保温盒后,随意的闲聊了两句就告辞回家。
回到家,吴秀琴还在沙上琢磨着开店的事。
陈海干脆把问题挑明,“老妈,你觉得一家企业最重要的是什么?”
吴秀琴回过神来,“当然是产品质量了,质量好了才能卖出去。”
陈海摇摇头,“你们化工厂的肥皂香皂洗衣粉不就质量挺好的么,怎么卖不出去呢?”
一句话就把吴秀琴问住了,要说化工厂的产品可是几十年的口碑了,洗的干净味道好闻,是啊,怎么就卖不出去了呢。
陈海继续说道,“一家企业最重要的是赚钱。质量只是条件之一。赚到钱了,才能谈得到承担社会责任,才会让职工安心的生育、养老。如果赚不到钱,企业是活不长的。
咱们家开店,质量是最基本的,酒水啊肉啊绝对不能差,否则来一次就再也不来了,那是开店么?
但刚开始的时候,谁能知道这个店呢?所以宣传也很重要,不仅要让顾客知道名字地址消费水平,还得让他们知道咱们店的味道好肉质好酒水好,还得让他们吃了一次就想来第二次。
那么,怎样才能保证店里的东西质量好卫生干净呢?这就是人的问题了。进货、备料、服务、认干,每个环节都需要人来实现。高工资只能保证选拔的基数,却不能保证他们的素质。
这个时候,就到了领导的问题,怎么激励员工,怎么管理,怎么惩罚,很多细节会决定消费者进店后打交道的一线人员的态度。服务好不好,热情不热情,在消费者的眼中甚至都比口味还要重要,甚至比产品本身都值钱。
既然涉及到了领导,那么股份只是纽带。利益面前不谈感情,只有为了利益,才能更好的绑在一起,然后才是感情。
那么,利益如何分配,就是最开始要考虑清楚的事。“”
吴秀琴有点懵,虽然在化工厂呆了一辈子,干到了销售科副科长,知道很多事情,但毕竟是国企环境,更多的精力是放在人与人之间的关系。对于经营,只能说懵懵懂懂,只能说需要把脑子更新换代。
陈海继续轰炸,“股份这个东西,用的好可以团结人,用的不好可以把事情毁掉。所以咱家必须控股。企业只能有一个声音,只能有一个目标,不能把时间精力放到讨论上放到争吵谁对谁错上。
股份多了,分红会多,这是大多数人能看到的,但他们看不到的是承担的风险也多,需要付出的也多。这些咱们不和他们争论,没有意义。
所以我设计的就不是个体工商户,而是直接做公司。还有个原因就是一家店累死能赚几个钱,多多的开店才是钱啊。
在我的眼中,股份第一,队伍建设第二,产品质量第三,宣传营销第四,这是最重要的事。
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