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这让陈知夏想起了自己和珍珍在阳台外聊天被李姐看到,然后李莹约谈的那一幕。
她?的心咯噔一下?,李莹恐怕比想象中的还?要敏感,还?要谨慎,忌讳更多。
陈知夏赶紧压低自己的成绩,小心翼翼的说:“我做的都是一些本职工作,算不上优秀,只能是中规中矩的完成了任务,以后有不足的地方,还?希望李经理多多指导,才能更上一层楼。”
李莹笑了笑,没回答。
她?并不想答应这样的事。
李总职场老?手,如何看不明白当下?的场面,洒脱的从桌面的烟盒里掏出一根烟点燃。
打火机的声音响彻整个办公室。
李总抽了一口华子,他似乎也在思考如何应对这个场面。
李莹自然而然的又喝了一杯茶,顺便给李总和陈知夏满上。
许久后,李总慢悠悠的说:“李经理做人?事做了十年,有非常丰富的经验,和公司一起成长起来的,也算是公司元老?级别的,是我信得过的人?。知夏,虽然很努力,但是目前经验还?是欠缺,还?需要李经理多带带。”
认可?李莹的话,给中高层面子,是为了促进接下?来的话。
李总顿了顿,又抽了一口烟继续说:“我常常说,有德有才重点使用,有德无?才培养使用,无?德无?才弃之不用,对比才华我更看重人?品。”
李总:“刘经理最近经常和我喝茶,多次向我夸知夏,说她?内心特?别的善良,做事很务实,不但做了本职工作,还?鼓励大家去突破自己。这个事情让我特?别的感动,公司需要三观正的员工。就像我常说的,勇敢付出的员工,我们要给她?多一些机会?,让她?走到更重要的位置上来,帮助大家都做得更好?。”
“是不是啊,李莹。”
李总看了一眼李莹。
李总说什么不重要,话中之意也很明白。
他不想直接去干涉部门的事,希望部门负责人?主动提出来。
李莹听完,脸色一闪而过的阴霾。
李莹勉强识趣:“知夏的表现我一直是看在眼里的,公司也有招聘主管这个空缺,那就让知夏上去锻炼一下?吧,是骡子是马光拉到战场遛一遛才能知道。”
李总抽了一口华子,点了点头:“你们部门的事我就不干涉了,李经理去决定就好?。不过,我始终觉得,年轻人?犯错要趁早,等到后面再犯错,那犯的一定是大错。不管怎样,越早犯错,犯错的成本越小。”
多数老?板都在乎新鲜血夜,他既不能失去老?员工,又不希望只有老?员工,特?别是手里只有一个人?可?用时是很可?怕的。
老?板也有恐惧感,他们害怕被别人?拿捏。
从李总办公室出来,李莹又招呼陈知夏去她?办公室。
今天谈话比较久了,该说的都说了,也不知道李莹还?想说些什么,有些压抑。
没想到,李莹开?口就说了句:“既然李总都说了,明天开?始你就去做招聘主管吧。”
你去做招聘主管吧。
一句话就晋升了。
惊喜来得太简单,让人?有点不知所?措。
想了很久很久的晋升,但真正来得那一刻,感觉又少了点什么。
这个突如其来的晋升好?空虚。
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