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第30章 要让领导知道工作难度（第3页）

“咱们工厂工人一万多，别说鸡、更别说鹿了，我就算送一头两百斤的大肥猪进去，一人能分一块肉就不错了。”

“靠我一个人去提高工人兄弟们的待遇？要不您看看我这一身肉值不值，吃我得了！”

果然，刘主任也是来布置工作的，陈平安知道躲不过，但是不妨碍他诉苦呀。

你得让领导知道你的工作难度，这样才能凸显能力，才能提条件，才能进步嘛！

虽然，陈平安的系统空间中，有很多的物资，甚至请全厂工人吃顿饭也没有问题。

“小陈同志，有困难不怕，这不还有组织呢嘛。”

“李副厂长也指示了，你有条件可以提，组织一定会帮助你的。”

“大家目标一致，都是为了工人们过个好年。”

陈平安等的就是这句话，立刻开始提自己的条件了。

现在是公有制社会，计划经济。

给领导加菜，小规模的，还能用钱解决，大规模的就不行了，轧钢厂有钱也不能这么用，政策也不允许。

但是，轧钢厂除了计划生产的任务外，还有计划外的生产，就是为了提高厂福利的。

陈平安说的是这些物资，但是这些东西就不是刘主任能做主的了，刘主任很为难，干脆直接带陈平安见了李副厂长。

陈平安没想到自己一个小小办事员，居然上班第二天，就有接触副厂长的机会。

刘主任拍马屁在行，办事水平也不行啊，难怪这么多年了，还是个副处级。

“小伙子很不错，有担当，说说你的想法。”

说到有担当的时候，李副厂长还瞥了刘主任一眼，显然对他带个办事员找领导，推脱责任的做法很不满。

“领导，我是这么想的……”

轧钢厂是钢铁企业，计划外的生产也不能直接给工人当成福利，难道拿块钢回家煮着吃吗？

但是，物资可以交换啊！

李副厂长听了陈平安说的计划以后，微笑着同意了，还给了他相应的权利，让他尽快去把这件事情落实。

这才上班儿的第二天，就有了出差的机会。