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第32章 032（第4页）

余思雅笑眯眯地说“冯书记，这可不是歪理，这是事实。咱们自己就是产酱板鸭的，结果公社的人竟然都没吃过，连味道是什么都不知道。下次你们去县里开会，别的公社、县里的干部们问起来，你们怎么回答说不出来，别人还相信咱们的酱板鸭好吃吗你就当大家尝尝味道，以后给咱们酱板鸭拉客户了。”

“算了，我说不过你，就吧，你看着办。”

最后冯书记不知道是被余思雅烦的不行，还是真被她说动了，妥协了。

余思雅高兴地说“谢谢冯书记，我就知道，你一直最支持咱们养殖场了。”

“赶紧去年礼，别在这里碍我的眼”

冯书记不耐烦地挥了挥手，把余思雅赶走了。

这丫头不达目的不罢休的性子也不知道像了谁，关键是小嘴巴叭叭叭的太会说了。再让她说下去，不知道又要弄出什么花样来呢。

得了冯书记的批准，余思雅马上活动起来，招呼养殖场的员工将酱板鸭和皮蛋都点了点，然后包装好，一份一份搁好，接着她给大家开了个会。

“谢谢大家这半年来的勤劳工作，大家辛苦了。经过冯书记批准，我们养殖场决定一次过年的福利，凡是养殖场的正式员工，都将有一份酱板鸭和一份皮蛋。大家过年也尝尝自己的劳动成果，我想这个一定特别有意义。”

听说还有福利，职工们都特别兴奋。这可是县里面省里面的大厂子才有的待遇啊，说出去都长面子。

等大家消化了这个消息后，余思雅笑道“另外，咱们养殖场这半年来的展脱离不了公社的支持。所以为了表示感激，经过我跟冯书记商量，咱们给公社干部每人也一份这样的年礼。此外，大队的干部们多次帮咱们组织人手过来帮忙，年底了也应该送一份礼物感谢他们。因为酱板鸭的数量有限，不够分，所以我提议每个大队干部送两份皮蛋，大家有意见吗”

大家能有什么意见大家只想快点年礼。

“没意见，我们听余副主任的。”

余思雅满意地笑了“好，现在咱们先开始送礼物。楚玉涛，你带着职工们去给各大队送礼，我跟小李去公社，咱们兵分两路，收工后再回到养殖场集合，进行内部表彰活动。”

内部表彰这是什么

大伙儿都好奇极了，余副主任每次搞什么，都是对他们有利的事，这回也不知道要什么，难道是奖状

为了年礼，为了内部表彰，大家都很积极，楚玉涛那边又分了几个小组，一起去把礼送到了各大队。

了年礼后，下午大家重新到养殖场碰头。

余思雅把员工们都召到了会议室，指着留出来的酱板鸭和皮蛋说“咱们先年礼，一人一份，由小李同志给大家，大家轮流去拿。”

等完了年礼，余思雅提起表彰的事“过去的半年，正是有了大家的努力，我们养殖场才会取得如此成绩。干得不好咱们要批评，干得好了，咱们要奖励，养殖场从今年开始，每年都会根据员工的贡献和入职时间综合考量，放奖金”

钱

饲养员大姐惊得站了起来“余副主任，你，你没说错吧”

余思雅摆手示意她坐下“没说错，会根据表现来给大家奖金。今年大家都表现很好，所以每个人都有份，两位销售同志入职时间最短，相对贡献少一些，两块钱奖金。两位孵化工人入职三个月了，勤勤恳恳，昼夜替换，非常辛苦，五块钱的奖金。三位饲养员大姐来得最早，起早贪黑，勤勤恳恳，闷头干活不多事，为养殖场的建设付出了辛勤的劳动，八元的奖金。”

说到这里，余思雅停顿了一下，接着道“除了你们，咱们厂子里还有三位特殊的同志。他们虽然还没有正式纳入咱们养殖场的编制，但他们这半年来一直在帮咱们养殖场干活，却没拿一分钱的工资，让我们对他们的无私奉献予以最诚挚的感谢。楚玉涛和小李、文英同志，你们辛苦了，我代表养殖场给三位二十元的工资，希望来年大家一起努力，将我们的养殖场建设得更好”

“这么多不合适吧。”

楚玉涛有些无措，推辞道。

文英也觉得多了点“小余，要不少一些吧，我们跟工人们拿得一样就行了。”

小李也猛点头。

余思雅可不答应“多什么多你们半年没拿一分钱的工资，我要是请人来，才给二十块钱吗这是你们应的，拿着。要是有人不服气，那咱们就给算算你们半年来应该拿多少工资。”

再说了，这三位可是管理人才。按照多付出多得的原则，他们拿这些理所应当。

本来还颇有微词的职工听到这话都闭上了嘴，是啊，人家白干了那么多活儿，一分钱都没拿，现在拿二十块怎么了

见大家都没意见，三人忐忑不安地接受了，虽然心里还有点不自在，但都很高兴，因为自己的付出得到了认同和嘉奖。

不过小李想起了另外一件事“我们都有奖金，余副主任，你为厂子里付出得最多，最辛苦，你没有奖金吗”

自己给自己奖金，余思雅觉得有点别扭，但就像小李所说，她付出得最多，拿奖金也是理所应当的事，没必要为了避嫌就不拿。

所以思索了一下，余思雅开了口“那我也拿二十块，楚玉涛同志，你待会儿把奖金的放情况也一并记录到账目上，以备查询。”

“不是，余副主任，咱们都拿二十，你也才拿二十，这不大合适。”

楚玉涛慢吞吞地说。

其他人也点头“对，余副主任，你应该多拿一点，你功劳最大，最辛苦。”

余思雅举手制止了他们的议论“这次就按这么，等明年养殖场的领导班子成立后，我们会商讨出一个具体的奖励机制，力求做到公平公正。”

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