第101章活出人味儿第1页_宦场沉浮之美人泪全文免费阅读

手机浏览器扫描二维码访问

第101章活出人味儿（第1页）

101.《活出人味儿》

据统计，从办事员到总理，一共是十二档十五级，实际上，若考虑区域、单位、岗位差异的因素，何止这15级呢……比如，一个市委书记的司机或者秘书，与其它司机或者秘书的级别是不同的，他们的机会远远大于他人，其实际影响力、实际级别要比别人高得多。在县的机构架构中，县委书记县长就是一个圆心，围绕着县委县政府，存在着这样三个区域：一，可分为核心圈，这里包括县委办政府办、组织部等等紧邻圆心的部分；还有一个中心圈，像劳动保障局、人事局、民政局、财政局、公安局、安监局、土地局等等，多数单位属于这一类，这里边还可以细分的……再一个，就是边缘圈了，如工会、团委、档案局、史志局，等等。越是处于核心圈的人、得到提拔升迁的机会越多，越是处于边缘圈的人得到的升迁机会越少，甚至根本没有。太阳系有8大星球，海王星得到的阳光永远比不上地球得到的阳光温暖，就是这个理。

说起这些，萧志祥是一肚子的苦水。

“俗话说，孩儿不哭，娘不奶。奶孩子是需要亲娘的，假若是后娘，即便哭，娘也照样不会奶。更何况，自己不仅是后娘，远离核心，同时也属于那种从来不哭者。哈哈。我秉性不好，不谙潜规则，更不知道怎么去哭，甚至压根就没有想着去哭，更不愿低头弯腰下跪去哭，从骨子里，就是一种不去伸手要位子的人。如果用反证法的原理，是否可以得出这样的结论：大部分所有被提拔者，都是伸手要来的，不去伸手的人，似乎永远不会有机会。奈何。”

后来的后来，就差不多可以想像了。

在承阳县，正副科局长们年龄到五十二三岁，就不再担任职务，叫做提前离岗，虽不到退休年龄，也就回家颐养天年了，有的利用任职时，经营的人脉资源关系另谋差事。

“我们这些底层的科员，就轮不到有那个福分了，要一直等到退休。在一些地区，给一些达到一定年限的老科员，提升为非领导职务的，但对于后娘的孩子而言，这似乎也是奢望和梦想。由于一没有职称，二职务提升不起来，我始终处于金字塔台阶的最底层，工资自然也是最低等级的，迄今为止，三十三年的工龄，除去医疗保险、住房公积金，尚不足两千块，看看这点工资，能做什么？养家糊口都很困难啊。对于我而言，这份所谓公务员的工作，犹如鸡肋，食之无味，弃之可惜。真羡慕现在的青年，可以有更大的自由择业权。如果时光可以倒流回二三十岁，我不会再当这个所谓的公务员。当了这么多年的一般干部，颇有一种被侮辱了智商和人格的感觉。不只是我，在我们单位，与我类似结局的，还有好几位同志。一位大姐从县妇联到总工会，辛辛苦苦工作一辈子，一直是普通科员，就在今年，带着破碎了的梦想，带着遗憾和不舍，带着苦闷和心酸，办理了退休，步入了养老之年。她退休，退的那么悄无声息，连一个茶话会都没有挣下。”

萧志祥开始有了牢骚。幸亏他来到了樟树乡政府。

“为什么？不至于吧！这也太没有人情味了。”

李林熙听得直冒冷汗，为那个陌生的大姐鸣不平。

“因为，她是普通得不能再普通的科员呗。”

萧志祥苦笑着答道。

浓缩的年岁，就是沧桑啊。

萧志祥终于说到了今天了，“早几年，我好不容易跳出总工会，来到了樟树乡，直到跟你搭伙，才算活出个人味儿来。”

李林熙呵呵一笑。

“是真的。看看我们还在岗位上的，五十来岁的几个弟兄，都和我一样，二三十年的风雨历程，从一个个青春年少的小伙子，变成了一个个货真价实的年过半百、老眼昏花、两鬓斑白的老头子，职务呢，像被冰河期给冰冻了，从来就没有离开过原点，还有什么因素，能够激励他们去工作呢？呵呵，当然，这是自我解脱，开玩笑啦！我是老党员，唯物论者，咱才不信宿命呢！”

他的故事，还是有意思的。

“在我们这儿，有一句俚语，嫁汉嫁汉，穿衣吃饭。我时常告诫乡政府的年轻人，没有好水性，别当公务员。如今，换了一个老板，就是换一片天地，就是新的机遇。老板有没有出息，能不能升迁，不单单是他个人的造化，也是大家的造化。所以，这一帮年轻人，不能说都是好鸟，但是，服服帖帖，老老实实，都死心塌地地跟着你干。”

说到这里，萧志祥有点居功了。

李林熙决定刺他一下。他说:“老萧，说说，你是怎么跳到樟树乡来的？”

萧志祥赧然，瑟瑟地一笑:“送钱呗！咱明人不说暗话，我也是豁出去了，第一次走后门，有点背水一战的味道，嘿嘿。”

他不敢再老老嗨，才有点冒头的气焰，一下子就被他活生生地压下去了。

这年轻人太老辣。

“咱回吧！赶紧把后续的工作再安排一下。”

李林熙从护墙上站起身，在广场上漫步。他以萧志祥的经历警告自己，机会不是人人都有的，可不能懈怠。机会也是风口，风向若是把握错了，就是万劫不复。如果把握对了，猪也会插上翅膀翩翩飞。

这就是当官的乐趣。

秦小晴说:“我去拿车，开到乡政府来。”

一边跟秦根和元真道长扬手，算是告别。