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第69章 集体决策（第2页）

要知道，一旦作为典型案例上报并面向社会公布了，这件事将再无回转的余地。

内心烦乱之际，他把希望寄托在了大家的身上。

他决定通过集体决策的形式，把最终决定权交给督查组的所有同志。

这样一来，如果出现了小概率事件，大家没有推选金鑫钢铁公司的案例，而是选了其他案例，那自然是皆大欢喜；

而如果大家像他预料的那样，推选了这个案例，那也怪不到他的头上。

可大家并不知道他的顾虑，于是便生了刚刚一面倒的推选报送金鑫钢铁公司作为典型的情况。

刘副主任原以为把责任推给集体决策，他内心对千山干部的愧疚感就会减少一些，可真等大家推选的结果出来了，他内心的不忍却又占了上风。

这件事儿归根结底只不过是企业违规生产，跟干部的关系不大。

刘副主任心中犹豫，是不是没必要非在这个节骨眼儿上把事情捅出来啊......

不过犹豫归犹豫，他仍是下不了这个决心。

于是，他决定把其中的厉害告诉大家，看大家会不会改变态度。

“同志们，关于这件事，我再补充一点信息，供大家参考。

大家都知道，金鑫钢铁公司的事情一旦上报，肯定会被作为不落实省委省政府推动工业高质量展指示的典型案例处理，产生的影响肯定不会小。

当然了，实事求是的讲，这件事情这么处理也不过分。

可千山市对这件事情却十分重视，今天下午朱市长专门找了我，说了半天这事儿可能对千山干部成长带来的不利影响。

市里面希望我们把这事儿交给他们去处理，不要上报省里。

我权衡了很久，仍是是拿不定主意。所以现在把问题抛出来，希望大家一起研究一下，咱们一起拿个主意。”

刘副主任讲完这些话，也不看众人，只是目光空洞的望着前方，像是在继续思考。

他这番话从字面上讲，好像是没有倾向，可是深谙领导讲话艺术的众人都知道，刘副主任这话，就差在嘴上盖个章了，态度已经再明确不过了。

说是供大家一起研究，可如果不想让人采纳，你拿出来研究个什么劲儿？

说是一起拿主意，大家刚刚明明已经表过态了好不好......

你如果对大家刚刚的态度满意，还会再让大家言？

这不是明摆着让大家主动改口嘛~

众人对这种决策方式早就见怪不怪了。

领导虽然不表态，可态度都写在脸上。

如果大家说的不合领导的意，那就继续说。

一直说到领导满意了，所谓表态才会结束。

这种领导太多了，大家也早就习惯了。