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第36章 远见（第2页）

古浩东也被逗乐了。

“想象力是灵魂的工厂，也是成功的核反应堆，它可以给你带来成功的目标，同时也会，给你展示出一种新奇的面貌，但说来说去就是想象，我们还必须以坚定的信念，去加以实现。”

古浩东说道。

古浩东接着说:“别认为不可能，只要你的服务到位了，再施以一些小恩小惠，尽量让他进入下一个环节，只要他在景区多逗留一会儿，就有可能给咱们，多带来几个‘铜板’！”

“东哥说的极是，现在人流量背后，是需求的交织与碰撞，各大景区、商家们争相吸引顾客，各式各样的店铺、餐馆、娱乐场所应运而生。”

“在这场流量的争夺战中，创意与品质成为关键，咱们只有不断的创新，提升服务，才能在这股人流中脱颖而出，使咱们景区成为自治区的亮点。

古浩东回应道:“人流量固然重要，但也带来了挑战，在满足人们游玩、娱乐需求的同时，还要保障安全秩序、维护环境整洁……”

“这是咱们景区管理者，和游客共同面临的课题，所以要科学规划安防人员、细分服务人员的培训课程，不能浮于形式，要理论结合实际，赋予行动、定岗定责，让我们的团队能更好地服务游客。”

听的津津有味的王芳，时至今日已彻底被古浩东的人格魅力所吸引！

王芳心里暗想，在这个充满挑战与机遇的时代，古浩东以其卓越的远见和智慧，为公司规划出了，一条清晰的可持续发展道路，刹那间，就缓解了自己连续几日来，焦头烂额的情绪。

在景区规划层面，古浩东始终秉持着创新和前瞻的思维，他不仅制定了切实可行的短期目标，更着眼于公司的长远发展，确保每一次的战略调整，都能为公司带来新的活力和动力！

他的决策总是与时俱进，既符合市场趋势，又贴合公司实际，使得我们这个整体的团队，能够在变革中不断的进步。

在人员管理方面，古浩东更是展现了无与伦比的能力，他深知员工是公司最宝贵的财富，因此始终坚持以人为本的原则，营造了一个公平、和谐、充满活力的工作环境。

在这里，我们每一位员工的才华，都能得到充分的尊重和发挥，每个人的成长和成功都被重视和祝福，古浩东的这种管理模式，使我们每个人，都更加团结一心，共同为了公司的目标而努力。

古浩东看着发呆的王芳，瞟了一眼她电脑上的K线图。

王芳电脑上显示的，正是鸿特精密的K线图。

古浩东心里暗想，这王芳不会是买了这只股吧？

因为前几天，古浩东浏览新闻，曾看到鸿特精密的实际控制人唐军，因涉嫌集资诈骗、非法吸收公众存款等一案，已由东莞市公安局，移送至东莞市人民检察院，审查起诉。

古浩东心想，怪不得刚进门时，看见王芳有些情绪低落。

古浩东开口问道:“王芳，你是不是买了鸿特精密这只股?”

王芳抬起头说道:“嗯，我就是买了鸿特精密，前段时间看见它从50多块跌到10块钱左右，第一波反弹至16块左右，一直关注着没敢买，然后又回调到了10块左右，反弹至13。5元时，我以为筑双底成功，实在经不住诱惑，便追了进去。”

“我以为要开启一波大反弹了，没想到这次却跌破10元了，目前赔了40％多。”

古浩东指着鸿特精密的K线图说道:“现在就是一个下降趋势，所有的均线都头朝下，均线周期越长，代表着趋势周期越长，而且现在的均线还在极速下移当中，并没有走平并拢，哪里来的双底？”

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