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第134章 郎远征约见水文明（第2页）

意念沟通能力暴露的可能：1%

当然了，根据郎远征数据模型的分析，他惯用综合性手段，几乎不可能为了单一目的而提出问题。”

小智迅给出分析结果。

水文明好一会儿没有接话，郎远征也不着急，他静静的等着对方。他也不是期望得到什么答案，水文明思考的越久，说明他未知的事情就越多，对他来说，这个人的价值才会更高。

“是哪些太阳能设备，各地的使用情况反馈回来吗？”

水文明最后还是挑了一件最明显的方面说道。

“啊，是。你们产品里面那份使用感受报告，已经回来了一批，我已经交给郎四维了。”

郎远征觉得水文明成长度很快，每次见面给自己的感受都有很大的不同。

“作为企业，总得担负起一些社会责任吧？当然了，这也不是必然，每个人的出点不同，没必要非得背负些什么。这个行为，纯粹就是我的个人意愿。

我不太明白，郎叔说的上面关注是啥意思。如果是这个事情，真的没必要，我也就是有这个能力，如果没有，那就不说了。

不过，我觉得没必要小题大做，我就是做了一件力所能及的事情，可别心因为这个把我树成一个典型啊。那样，我比受刑还难受。

其他企业怎么想？如果再有新产品，我不捐了，上面怎么想？郎叔，不能把我架到众矢之的的位置吧？”

水文明终于找到了一个突破点。

郎远征知道水文明这是在东拉西扯，不过，拉扯的还有些道理。也就放过去了，能扛过去他的探问，水文明就有了一些自保的能力。同时也知道了，水文明就是一个愿意做实事的人。

于是，郎远征又把自己关于富有和无忧的观点给水文明灌输了一番。

还别说，水文明还真从中间受到了一些启。

“郎叔，你说我们企业的职工，能适应于这种说法吗？”

水文明问道。

“哦？这么快就有想法了？”

“那倒没有，你也知道目前我们的职工种类，目前还都是初级工种居多。之前，我是听说有些工人家里条件不太好，为了多挣钱，宁愿出点儿钱，替人上班，就为了多挣点钱。

下面反映过几次，梁尚军他们也没有太好的办法。可，这类事情，又杜绝不了，目前是还没有生生产事故，总得防患于未然吧。这不又招了两个职业经理过来，暂时只是加强制度管理，还没有有效的办法。

你说的这些，我还是挺认可的。你说，如果能够保障工人们无忧了，这类事件是不是就可以给杜绝了？甚至工作积极性都会有所提升？”

水文明慢慢的把刚才的想法细化了出来。

“想法不错。我们华夏，幅员辽阔，很多办法，是得在每一个单位内开展，才是最好的现象。但是，又正是幅员辽阔，各个地方，才出现了展的差异。

我相信，只要每一个单位，每一个部门，每一个地区，都在不断进步，那么，我们整个华夏一定也会是在不断进步的。”

郎远征觉得水文明确实是个人才。

小智：那是你不知道我。