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第44章到时候再考虑吧（第2页）

身上也干净得很，因为他们每天都洗澡。

这也是主人的要求。

而且，经过这几天每天一支营养剂，还吃了两顿稀粥后。营养补充加上心情大好、士气高昂，每个人都精神面貌大变样。

瘦子还是瘦，但不再是皮包骨的模样，

多少有了些肉感，

力气也跟着见长。

另一边，夏国给邱诚送上一套完善的管理和奖惩制度。

管理上，邱诚在营地里说一不二是板上钉钉的事，

夏柠和团团则成了他的左膀右臂，负责日常运营。

邱诚没发话或不在时，夏柠能指挥所有人，

团团则包揽大家的衣食住行和奖罚事宜。

再往下，就是四支小队的队长和副队长了，

他们只能管自已的队伍。

这四位正副队长是邱诚观察多日后的慎重选择，

六个男的，俩女的，

性情沉稳，有几分领导才能。

四支小队分别叫拧城一队、二队、三队和女子一队，

这就是拧城营地现在的管理层和管理体系。

邱诚还立了个铁规矩：

下级必须无条件服从上级，除非涉及背叛或营地安危。

违反者轻则面临一年至十年的食物剥夺，每天半份营养剂，期间无奖励可享；

重则直接处决！

对此，邱诚绝不留情。

无规矩不成方圆嘛！

管理制度如此，

接下来是奖惩机制。

曲涧那头的军务和内务团队为邱诚量身定制了一套奖惩方案。

当前大致框架是这样的：

圆满执行命令且不出错，就能获得1点营地贡献度！

很简单，

营地贡献度，即对拧城营地的贡献量化体现。

比如，四支小队，每日两队轮流出动守卫营地，