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“好的,老板!”
古丽娜对于刘煜的安排并没有意见,以她s级的能力,管理一家公司简直不要太轻松。
“老板,这是你的办公室。”
古丽娜带着刘煜来到紫金大厦33层,33层被划分为各部门高层的办公区,刘煜和古丽娜的办公室就在这一层。
刘煜进入自己的办公室,现这是一个一百平米的套房,有办公区、会客区、卧室、娱乐区、单独卫生间。装修的虽然不是特别豪华,但也很精致。
“这就是做老板的感觉吗,真舒服!”
刘煜倚靠在办公区的老板骑上,翘着二郎腿,感叹道。
“老板,你要喝点什么?我给你拿!”
古丽娜走到冰箱前,对刘煜问道。
“给我一瓶蜜茶!”
刘煜随口说道。
古丽娜给刘煜拿了一瓶蜜茶,她自己则拿了一瓶元气水。
“老板,接下来是要确定一下人员的工资待遇和公司的基本规章制度。”
古丽娜坐在刘煜旁边,打开随身带着的笔记本。
“工资待遇吗?古丽娜,你有什么想法,不如说出来我参考一下。”
刘煜并没有说出自己的想法,而是先咨询一下古丽娜的建议。
“老板,你看,这是我昨天做的工资标准!是根据现在市场行情制定的。”
古丽娜将笔记本推到刘煜面前。
刘煜看着古丽娜指定的工资标准,皱了皱眉头,说道“古丽娜,这个是不是太低了一点?”
古丽娜说道“老板,我觉得刚好,这个标准在大夏算是中游水平,不高也不低,就比如这个保洁和安保人员,根据我的了解,大夏普遍是3ooo-4ooo之间,好一点的能达到五六千左右,我们开出五千的待遇不算低。其它职位标准我都是参考了大夏的现在的环境来指定的。”
古丽娜喝了一口水,润了润喉咙,接着说道“老板,一味地给员工开高工资并不是好事,这样会让员工上丧失进取心,不利于公司的良性展,必须要留有足够的提升空间才行。”
“当然我们也不能亏待自己的员工,除了基本工资外,我们还可以设置全勤奖、优秀员工奖,激励奖等奖金,同时我们可以提高我们员工的福利待遇,比如公司全额交五险一金,节假日礼物,生日礼物,衣食住行上的补贴等等。”
“最主要的是我们可以根据工龄来提升员工的基本工资待遇,每做满一年,员工可以向公司申请一次提薪,只要在上一年表现良好,且没有不良记录的员工都可以提升1o%的底薪。”
古丽娜一口气将自己的想法说了出来。
刘煜听了后,也觉得她的这个提议不错,不愧是拥有s级能力的人,果然不一般。
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